Por los altos costos de los beneficios otorgados a sus empleados y el elevado valor monetario de las prestaciones sociales, Emcali no es una empresa viable a mediano y largo plazo.
Así lo aseguró el acalde de Cali, Maurice Armitage, quien también argumentó que durante su administración se hará una profunda reestructuración a esta empresa de servicios públicos, ya que, según él, es absurdo y muy costoso que los empleados tengan beneficios educativos para sus familiares.
"Hay empleados que tienen derecho a que los hijos, nietos y bisnietos se puedan educar en cualquier universidad. Ninguna empresa aguanta con eso y mucho menos una compañía en un país subdesarrollado como el nuestro", agregó Armitage.
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Igualmente el Mandatario caleño puntualizó que "cualquier empleado de Emcali por humilde que sea, le cuesta nueve millones por mes al Municipio y eso no tiene ninguna presentación para que una empresa sea viable en el mediano o largo plazo".
De acuerdo con Armitage, en estos momentos Emcali tiene 2500 trabajadores y algunos no se han pasado a la Ley 550, tienen retroactividad, cesantías y "una cantidad de cosas que no permiten que esta empresa tenga viabilidad económico en el futuro", añadió.
Además el Alcalde caleño manifestó que él pregona el buen trato a los empleados, pero no está de acuerdo con las políticas en esta materia desarrolladas por Emcali.