En una entrevista para SEMANA, Juan David Correa, presidente de Protección, la segunda AFP más grande del país, brindó una visión detallada sobre los cambios propuestos en la reforma pensional y compartió su preocupación sobre la viabilidad operativa y tecnológica de la misma en el corto plazo que entre en vigencia.
Correa destacó el papel crucial que desempeñarán los fondos privados en la administración de los considerables recursos ahorrados hasta el momento, que ascienden a unos 400 billones de pesos.
“Eso implica que tendremos que seguir generando valor sobre esos recursos, que son resultado en 30 por ciento, aproximadamente, del aporte de capital por parte de los cotizantes y los empleadores y en 70 por ciento de rendimientos” comentó el presidente de esta AFP, así como administrar los recursos adicionales que excedan el umbral determinado por el Congreso.
A la pregunta de si comparte la idea de que la reforma es una expropiación del ahorro, el ejecutivo dijo que “es que por esos traslados de un régimen a otro es que la reforma es necesaria, pues la razón por la que se trasladan es porque son sistemas desiguales: uno con subsidio y el otro sin ayuda estatal. Por eso, tal vez el cambio que había que hacer era crear un sistema basado en el ahorro, que solo les entregue subsidios a las personas que lo necesiten”.
Sostenibilidad y supuestos “micos”
En cuanto a la sostenibilidad de las pensiones, Correa explicó que ninguna pensión en el mundo puede igualar el salario previo a la jubilación y enfatizó la importancia de subsidiar las pensiones básicas mientras se enfrenta el desafío del aumento de la esperanza de vida.
Sobre los supuestos “micos” en el proyecto de ley, Correa aclaró que no se trata de un doble cobro, ya que los fondos privados continuarán realizando tareas de administración y gestionarán una transición necesaria en el sistema de pensiones.
Correa destacó el papel complementario de los modelos de transición propuestos en la reforma, que permitirán a los fondos privados manejar dos sistemas simultáneamente mientras el país avanza hacia un nuevo sistema de pensiones.
“Ninguna pensión en el mundo alcanza para tener una mesada similar al salario que se recibe previo a la jubilación, porque se necesitaría ahorrar más y por más tiempo. Entonces, aquí la pregunta es a quién y hasta qué monto se subsidia, así como a decisiones de cada país con respecto al porcentaje del salario que se ahorra y sobre la edad de jubilación, lo cual no cambia con la reforma” dejó claro el presidente de Protección.
Fondo de ahorro
Cuando se le preguntó sobre la creación de un fondo de ahorro a cargo del Banco de la República y su posible impacto en las AFP, Correa reconoció la oportunidad que representa para las empresas administradoras de fondos como la suya.
Juan David Correa destacó la experiencia acumulada durante los últimos 30 años en la gestión de recursos y se mostró confiado en la capacidad de su compañía para ofrecer servicios de calidad en este nuevo contexto.
“Somos una plataforma de bienestar financiero para que los colombianos logren alcanzar metas patrimoniales. Eso nos ha permitido transformarnos en jugadores claves del negocio de ahorro e inversión. En eso tendremos que seguir avanzando porque creo que tenemos bastantes oportunidades en el espacio que la reforma pensional establece, que es un espacio diferente al actual, pues implica una adaptación, pero nos da tranquilidad que nos hemos transformado para seguir acompañando a los clientes”, manifiesta el presidente de Protección.
Los colombianos deben consultar expertos para el futuro pensional
Al abordar la complejidad de la implementación de la reforma y las implicaciones tecnológicas y operativas para las AFP, Correa llamó a la calma a los afiliados y destacó la necesidad de consultar a los expertos antes de tomar decisiones importantes sobre su futuro pensional.
En cuanto al aumento del interés en las pensiones voluntarias, Correa destacó el papel crucial que juegan en la planificación financiera a largo plazo y alentó a los colombianos a considerar esta opción como una forma de mejorar su seguridad financiera en la jubilación.
A la pregunta sobre si se ¿ha visto a más gente interesada en adquirir pensiones voluntarias? La respuesta fue un sí, “es un ahorro que viene creciendo. Hemos venido haciendo una tarea de pedagogía, pues independiente de la reforma, es un hecho que hay que prepararse para una vida más larga en la que es necesario un ahorro adicional y en eso funcionan bien las pensiones voluntarias. Tenemos varios estudios actuariales que demuestran que, por ejemplo, una persona de 29 años que ahorre el 10 por ciento de su salario de manera voluntaria, podría mejorar su mesada pensional entre 40 y 45 por ciento. Tenemos que derribar mitos como que no nos vamos a pensionar, con un ahorro adecuado se puede mejorar la mesada”.