Las cesantías, uno de los mecanismos de ahorro más importantes para los trabajadores, mostraron un repunte en su monto total al cierre de 2023, según informó Asofondos.
De esta forma, este ahorro, que es administrado por Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia, registró un nuevo máximo: $ 19,2 billones, cifra superior en $ 3,3 billones (+21,1 %) frente al total observado en 2022.
Asimismo, en el último año llegaron medio millón de nuevos trabajadores, de modo que el número de afiliados alcanzó los 9,8 millones. “Nuevamente el balance para 2023 nos muestra que las administradoras privadas como Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia siguen siendo la opción preferida por la mayoría de los trabajadores, quienes les han confiado la gestión de sus cesantías, con muy positivos resultados, como muestran las cifras”, destacó Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos.
Lo que muestran las cifras 2023: así se usaron las cesantías
Según el último reporte entregado por Asofondos, durante el 2023, que fue un año de ajustes políticos y económicos, las cesantías siguieron siendo el aliado de los afiliados a las cuatro administradoras, quienes usaron sus cesantías por un valor de $ ,1 billones para 2023; es decir, los retiros en ese periodo crecieron 15 % con respecto a 2022.
Cumpliendo con su objetivo original, es decir, la protección del trabajador al momento de quedar cesante por terminación de contrato, los empleados usaron más de $ 3,27 billones, lo que representó 36 % de los retiros totales. Con respecto a 2022, este causal tuvo un crecimiento de 12,6 %.
En cuanto a los usos correspondientes a vivienda y educación, el balance de Asofondos revela que en 2023 los afiliados a las AFP retiraron $ 2,74 billones para mejora de vivienda o liberación de deuda, y $ 2,16 billones para compra, rubros que representaron aproximadamente 54 % de los retiros totales.
“La participación de estas causales de retiro ha sido constante en los últimos años, pues con estos recursos miles y miles de colombianos han generado mayor bienestar para ellos y para los suyos”, destacó Montenegro.
Respecto a otro uso importante, como es la educación, en 2023 los trabajadores retiraron $ 0,7 billones, representando el 7,7 % de los retiros. Esto implicó un aumento de 20,8 % en el valor de los retiros frente a lo observado en el año inmediatamente anterior.