Avanzar en un proceso de selección resulta ser todo un reto, pues, aparte de ser difícil de conseguir una oportunidad laboral, también, es complicado poder quedarse con el cargo. Y es que a eso se suma el desempleo, uno de los temas que, a lo largo del tiempo, se ha transformado en todo un motivo de preocupación.
Hay que agregar que, en la actualidad, existen millones de personas, quienes, a diario se levantan con la esperanza de encontrar convocatorias abiertas en las que les brinden estabilidad laboral y la oportunidad de progresar. Pero a medida que avanza el tiempo se va reconfirmando que en el caso de Colombia resulta ser difícil acceder a una simple entrevista de trabajo.
Sin embargo, existen empresas y compañías que se ponen la ‘10′ para hacerle ‘frente’ a esta problemática. Es por esa razón que recientemente SURA lanzó varias ofertas laborales, en las que están buscando personas comprometidas e interesadas en unirse a su equipo.
1. Coordinador de beneficios
Quien esté interesado en postularse a esta vacante tendrá que vivir en la ciudad de Medellín y ser profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, además, de contar con más de un año de experiencia en administración de beneficios. También, SURA le pide al aspirante contar con conocimientos en compensación y administración de beneficios, Excel nivel medio/avanzado y en modelaciones financieras.
Es deseable que la persona cuente, también, con conocimiento en otros procesos de talento humano y en conceptos de legislación laboral.
Las responsabilidades serán coordinar la administración de beneficios económicos y no económicos de los colaboradores de SURA Colombia, proponer y participar del diseño de nuevos beneficios y del rediseño de los actuales con base en el monitoreo de las tendencias del mercado, así como administrar y movilizar la gestión de los beneficios de compensación motivacional definidos para los colaboradores de la compañía.
De igual formal, quien culmine el proceso de manera exitosa tendrá que construir y llevar control del presupuesto de los beneficios ofrecidos a los colaboradores, entre otras responsabilidades. SURA ofrece un contrato a término indefinido, directo, con una remuneración de $8′453.045
2. Auxiliar talento humano - compensación
Esta convocatoria de auxiliar para talento humano está disponible en las ciudades de Bogotá y de Medellín. En esos lugares de Colombia, también, SURA está buscando un(a) tecnólogo o profesional en contaduría, administración o afines que cuente con experiencia superior un año en nómina, compensación o áreas de talento humano.
La compañía ofrece un contrato a término indefinido directo y una remuneración de $3′000.723. Es de mencionar que al aspirante se le pedirá conocimiento en Excel nivel medio/avanzado y preferiblemente, en régimen laboral colombiano, así como en nómina y compensación.
De acuerdo con la información entregada por SURA, las responsabilidades de quien gane el proceso de manera exitosa y logre quedarse con el cargo estarán relacionadas con gestionar el proceso de reportes de compensación a nómina teniendo en cuenta las políticas definidas, con conocer el paquete prestacional legal y extralegal de cada una de las compañías, garantizando de esa manera la correcta gestión de los procesos de compensación.
También, la persona tendrá que gestionar el diligenciamiento de las encuestas salariales y el cumplimiento de políticas de compensación definidas en la compañía. Una de sus responsabilidades será acompañar y asesorar a los empleados en relación con las inquietudes con su compensación.
Cabe explicar que la modalidad de trabajo será híbrida en Medellín o Bogotá. Es importante contar con disponibilidad para trabajar tiempo completo, de lunes a viernes de 07:30 a. m. a 12:00 del mediodía y de 01:00 p. m. a 05:00 p. m.