¿Quiénes componen Compensar?
Según la empresa, “La diversidad es nuestra mayor fortaleza: nos complementa y nos enriquece cada día. Distintas regiones, razas, edades, profesiones, roles, géneros y generaciones palpitamos por el mismo sueño de seguir construyendo juntos una mejor sociedad para todos”.
Compensar se preocupa por su bienestar:
Ellos aseguran: “Nos interesa el bienestar integral de nuestros colaboradores y sus familias; por eso, mediante un amplio portafolio de beneficios buscamos dar respuesta a sus necesidades, expectativas y sueños, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal, y laboral”.
Estas son las vacantes disponibles a las que puede aplicar:
1. Profesor Clases Grupales Musicalizadas
Descripción de la vacante:
Si le apasiona trabajar por el bienestar integral por medio de la actividad física, esta oportunidad es para usted. En Compensar buscan pedagogos de clases grupales.
Requisitos y experiencia:
Debe ser profesional en áreas del deporte o de la salud con mínimo 2 años de experiencia como pedagogo de clases grupales en rumba, step y aeróbicos.
Importante contar con disponibilidad para laborar de domingo a domingo con un día compensatorio entre semana.
Ciudad de residencia: Bogotá.
Condiciones laborales:
Salario variable, el valor de la hora es de $29.307.
2. Rectora Jardines Sociales
Requisitos y experiencia:
Mínimo dos (2) años experiencia como coordinador.
Ciudad de residencia: Bogotá.
Labores:
Coordinar y gestionar en funcionamiento de su equipo en la institución a cargo, a través de la gestión administrativa, pedagógica, de recursos y la ejecución de procedimientos establecidos, para garantizar la adecuada prestación de servicios.
Condiciones laborales:
Contrato a termino fijo, con horario de lunes a viernes, salario de $4.128.600.
3. Especialista de mercadeo educación
Compensar lo anima a postularse para el cargo:
“En Compensar, estamos en busca de un talento excepcional en el ámbito del marketing 360 para apoyar nuestra estrategia como Especialista de mercadeo para el negocio de educación”.
Labores:
Liderar la creación, planificación, diseño, coordinación, implementación y seguimiento del plan de marketing y comunicaciones para el ciclo de negocios de la Gerencia de Educación, Empleo y Fomento Empresarial. Esto implica el desarrollo de productos, la realización de estudios de mercado, la definición de estrategias y tácticas de marketing y comunicación, con el objetivo de cumplir con los objetivos organizacionales y del ciclo relacionados con ingresos, posicionamiento, rentabilidad, cobertura, reconocimiento de marca, penetración y fortalecimiento del mercado, así como la fidelización de clientes en los diferentes segmentos.
Requisitos y experiencia:
Título profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Administración o áreas afines, con especialización o formación complementaria relacionada con el cargo.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo
Conocimiento profundo del sector educativo, sus dinámicas y tendencias.
Habilidades analíticas y capacidad para realizar estudios de mercado, análisis de competencia y seguimiento de métricas de marketing.
Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing y comunicación efectivas.
Ciudad de residencia: Bogotá
Condiciones laborales:
Salario de $8,270,000 + beneficios extralegales y beneficios directos de la caja.
Contrato a término indefinido.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Participación en proyectos estratégicos que impactan positivamente en la educación y el desarrollo empresarial.
Posibilidad de contribuir al crecimiento y transformación del sector educativo a través de estrategias de marketing innovadoras.
4. Gerente de mercadeo comercial y bienestar
Compensar lo anima a postularse para el cargo:
“Estamos en la búsqueda de un auténtico maestro en el desarrollo y penetración de mercados digitales, con un enfoque particular en el crecimiento digital”.
Labores:
Garantizar la efectividad y el impacto de todas nuestras acciones de marketing. Su papel implica la planificación, coordinación, ejecución y supervisión de nuestra estrategia de innovación, todo ello con el fin de asegurar que logremos y superemos nuestros objetivos estratégicos y comerciales, así como mantener una sólida presencia en el mercado.
Requisitos y experiencia:
Profesional en mercadeo, ciencias económicas, administrativas, ingenierías o a fines con maestría en mercadeo administración de empresas, innovación o relacionadas, importante contar con experiencia general de 12 años y especifica en el área de 8 años en cargos similares y/o generación, implementación y gestión de estrategias de mercadeo.
Ciudad de residencia: Bogotá