El embargo de salario es una situación legal en la cual un acreedor tiene la autorización para retener una parte del salario de un trabajador para pagar una deuda pendiente. Aunque esta medida puede ser una solución para los acreedores que buscan recuperar su dinero, es esencial conocer tus derechos y los límites establecidos por la ley para proteger tu ingreso y mantener una estabilidad financiera.

En este artículo, te explicaremos en detalle cómo funciona el embargo de salario, cuáles son los límites legales y cómo puedes proteger tus ingresos ante esta situación.

Los usuarios de entidades financieras que tienen una cuenta bancaria de ahorros o corriente pueden ser embargados por deudas u obligaciones no cumplidas. | Foto: Getty Images

¿Qué es el embargo de salario y cómo funciona?

El embargo de salario, también conocido como retención de salario o descuento judicial, es una orden emitida por un tribunal que autoriza a un acreedor a retener una parte del salario de un empleado para satisfacer una deuda pendiente. El proceso generalmente sigue estos pasos:

  • Demandas y sentencias: Cuando un acreedor tiene una deuda impaga y ha agotado otras opciones para recuperar el dinero, puede presentar una demanda y obtener una sentencia a su favor.
  • Notificación al empleador: El tribunal notifica al empleador del deudor sobre la orden de embargo de salario. El empleador debe cumplir con esta orden, reteniendo una parte del salario del empleado y enviándolo al acreedor.
  • Porcentaje embargable: La cantidad embargable varía según la jurisdicción y las leyes locales. Por lo general, se basa en el salario neto del empleado y está sujeta a límites legales.
  • Protección de ingresos mínimos: En algunos países, existen leyes que protegen una porción del salario de un trabajador para asegurar que tenga suficiente para cubrir necesidades básicas.

Embargo del salario en Colombia

Según el Código Sustantivo del Trabajo, el salario mínimo legal vigente goza de inembargabilidad. Sin embargo, aquellos que ganen más del mínimo pueden ser objeto de embargos, pero con ciertas restricciones. Solo se permite embargar hasta una quinta parte de la remuneración que exceda el salario mínimo.

Para entenderlo mejor, consideremos un ejemplo. Supongamos que alguien percibe un salario mensual de $3 millones, superando los $1,160 millones correspondientes al salario mínimo establecido para este año. En este caso, la cantidad embargable se calcularía tomando la diferencia entre ambas cifras, es decir, $1,84 millones. Entonces, la quinta parte de esa diferencia sería el monto máximo embargable, que asciende a $368.000.

Este método se utiliza para garantizar el pago de la obligación dentro de los procesos civiles ejecutivos, es una medida temporal y de carácter preventivo. | Foto: Getty Images

No obstante, existen excepciones a esta norma. Si el acreedor que solicita el embargo es una cooperativa legalmente autorizada o si se trata de obligaciones alimentarias adeudadas, se permite el embargo de cualquier tipo de salario, incluso el salario mínimo, hasta un límite del 50%.

“La excepción a la regla expuesta consiste en que todo tipo de salario, incluyendo el salario mínimo, podrá ser embargado hasta en 50% cuando el acreedor que solicita el embargo es una cooperativa legalmente autorizada o cuando se solicita por concepto de obligaciones alimentarias adeudadas”, explica la abogada Liz Pauline Ballén Cañón, miembro investigador del Semillero Civil Bienes de la Universidad de La Sabana .

Agrega que en el caso del salario, el empleador retendrá el monto embargado correspondiente y, en vez de pagárselo al trabajador -quien es el deudor-, lo consignará en la cuenta bancaria del juzgado que está llevando el proceso.

Cómo proteger tus ingresos ante un embargo de salario

Si te enfrentas a una deuda pendiente y temes un posible embargo de salario, existen medidas que puedes tomar para proteger tus ingresos y buscar soluciones:

  • Negociación con el acreedor: Intenta negociar con el acreedor para acordar un plan de pagos que sea más asequible para ti y que evite el embargo.
  • Asesoramiento legal: Busca asesoramiento legal para entender tus derechos y opciones en caso de un embargo de salario.
  • Solicitud de protección por ingresos mínimos: Si tu país tiene leyes que protegen una porción mínima del salario de un trabajador, asegúrate de conocer y solicitar esta protección si es necesario.
Las autoridades pueden embargar tanto el sueldo como los ingresos que lleguen a las cuentas bancarias.
  • Prescripción de la deuda: Investiga si la deuda en cuestión ha prescrito según las leyes locales, lo que significa que el acreedor ya no tiene derecho legal a cobrarla.
  • Asesoría financiera: Busca asesoría financiera para desarrollar un plan para resolver tus deudas y mejorar tu situación financiera.

*Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de El País.