Este viernes 19 de abril fue decretado como día cívico en Colombia por el presidente Petro, con la finalidad de evitar el máximo consumo de energía eléctrica y agua, y así guardarla para los próximos días.
Tras darse a conocer la noticia, muchos empleados del sector privado se cuestionan si el día cívico será pagado con una remuneración adicional para las personas que tienen que trabajarlo, pues el decreto aplicaría solo el sector público, es decir, “las entidades territoriales y sus entidades descentralizadas, a los entes autónomos y a las Ramas del poder legislativo y judicial”.
Las empresas privadas pueden decidir si sus empleados trabajan o no este viernes, pues no existe ninguna ley que obligue a dar un descanso laboral este día.
En el caso de que los empleadores del sector privado tomen la decisión de no dar el día libre, la jornada laboral transcurrirá con normalidad y será pagada de la misma manera. Por su parte, en caso de que se acojan a la medida del Presidente Petro, también las compañías tendrán que pagar el día.
¿Cómo será pagado el día cívico en Colombia?
El día cívico en Colombia será pagado como un día laboral con total normalidad, sin recargos adicionales si la persona labora durante un horario diurno, por ejemplo, para los colombianos que ganan un salario mínimo, este día de trabajo tendrá un valor de $43.333 aproximadamente.
Cabe mencionar que este valor cambia según el salario base de cada persona. Para realizar este cálculo es necesario tomar el salario y dividirlo en 30 días. Si la persona trabaja entre las de 9:00 p. m. a 6:00 a. m., se le deberá pagar lo que estipula la ley del recargo nocturno, 35% sobre la hora de salario.