Protección es una de las compañías con mayor trayectoria y reconocimiento en el país, por lo cual continúa ampliando su equipo de trabajo, con el fin de cumplir con las solucitudes de sus clientes. Es por ello que ha anunciado vacantes recientemente y a continuación encontrará una de ellas.
Auxiliar Equipo Administración Productos Mandatorios (en Misión para Protección)
Misión del cargo:
Movilizar la gestión y solución de las inconsistencias que presenta la historia laboral de los afiliados trasladados (traslado de entrada y salida), monitoreando y controlando su avance y solución.
Principal responsabilidad:
1. Implementar estrategias para la gestión y solución de las inconsistencias en las historias laborales de los afiliados trasladados, cumpliendo con indicadores de Oportunidad de entrega de la historia laboral.
2. Monitorear el proceso a través de la generación de cifras y análisis de datos. Desarrollando tableros o herramientas de visualización para un monitoreo oportuno.
3. Monitoreo permanente de los terceros que gestionan el proceso de Normalización, velando por un desempeño adecuado.
4. Administración de proveedor para la gestión de la normalización. Gestionando la asignación y controlando la ejecución de las tareas asignadas.
5. Interacción con Asofondos en el proceso de Historia laboral de tiempos en el RAIS, respondiendo por la articulación en Protección de los planes de trabajo que gestionan y solucionan la historia laboral de los clientes.
6. Cumplir el plan de trabajo asignado con calidad y según las prioridades y fechas de corte definidas para la gestión.
7. Velar por el cumplimiento oportuno en los planes de trabajo asignados durante el día y garantizar su completa ejecución
8. Analizar integralmente los casos asignados según el estado de gestión en el que se encuentre.
9. Adelantar ante las entidades las labores necesarias para lograr la normalización de historia laboral, así como, hacer seguimiento de las gestiones previas realizadas para cada caso y activar las acciones que sean requeridas.
10. Realizar planes de control para el proceso de normalización de Historia Laboral.
¿Cuál es el perfil que se busca?
- Tecnólogo y/o profesional graduado o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas, económicas, financieras o afines.
- Experiencia de al menos 12 meses en roles operativos y/o administrativos.
- Manejo de herramientas office: Excel, Word, Power Point.
- La posición es para la ciudad de Medellín.
Beneficios de la compañía, centrados en la calidad de vida de su colaborador:
- Tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio.
- Programa de Reconocimiento Integral.
- Plan de formación y desarrollo: Mi carrera depende de mi.
Condiciones del cargo:
- Salario: $1.720.000
- Contrato: Obra labor mediante nuestra temporal aliada por 3 meses, con posibilidad de prórroga.
- Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y Viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. (jornada continua) ¡Happy Friday!
- Modelo de trabajo: Hibrido, 2 días presenciales y 3 días en home office.
Habilidades:
- Herramientas Ofimáticas.
- Atención al detalle.
- Excel.
Requisitos para aplicar a la vacante:
- Experiencia: 1 año de experiencia.
- Nivel de estudios: Tecnólogo hasta Profesional.
- Ciudad de residencia: Medellin.
“Queremos ser el principal aliado de nuestros clientes en la construcción de su futuro y gestión de su patrimonio. Protegemos, desde el presente, el futuro de los afiliados, asesorando a cada persona para que desde HOY tome las decisiones que le permitan vivir con tranquilidad y hacer realidad grandes proyectos. Para esto, ponemos al alcance de nuestros clientes soluciones con las que podemos guiarlos a cumplir sus sueños en diferentes etapas de su vida”, indica el llamado de la empresa para quienes desean postularse al cargo mencionado en esta nota.