En Grupo Éxito están buscando un(a) Analista de Mercadeo Inmobiliario
Misión del puesto
El objetivo principal de este cargo es diseñar, coordinar y ejecutar el seguimiento de las estrategias y actividades de mercadeo operativo, la gestión de canales relacionales, la experiencia del cliente, el control presupuestario y las comunicaciones de acuerdo con las directrices establecidas por la gerencia, jefatura y coordinación inmobiliaria. Se prioriza el estímulo al tráfico, las ventas y la obtención de datos en CRM.
Funciones a desempeñar
- Presentar y liderar la implementación del plan de mercadeo, conforme a las directrices de la empresa para su confección, manteniendo el Plan de Acción Comercial actualizado a medida que se presenten cambios a lo largo del año.
- Asegurar el estricto control y la observancia del presupuesto asignado para actividades de mercadeo de cada activo semanalmente, con el fin de evitar desviaciones en su ejecución.
- Identificar los factores externos que impactan en los indicadores de tráfico y ventas del centro comercial, formulando planes de acción adecuados.
- Preparar y proporcionar de manera puntual el Brief para las campañas de mercadeo de los Centros Comerciales asignados, detallando exhaustivamente las acciones necesarias para cada campaña.
- Supervisar la correcta instalación y entrega puntual de todo el material de comunicación y publicidad a los clientes. Asegurarse de que las solicitudes de Flows de medios y la publicación de pautas con medios de comunicación sean precisas y coincidan con lo acordado.
- Identificar oportunidades en el centro comercial que impulsen y mantengan la preferencia y lealtad de los visitantes.
- Diseñar, de manera estratégica, creativa e innovadora, actividades mensuales que abarquen todas las facetas del negocio inmobiliario, buscando fortalecer la fidelización de los visitantes del centro comercial.
- Encargarse de ejecutar, coordinar y supervisar las políticas relacionadas con la experiencia del cliente de la marca VIVA.
- Proponer y gestionar estrategias de CRM y PCO para los centros comerciales, asegurando junto con los equipos de los Centros Comerciales una correcta administración del registro diario de facturas. Asimismo, plantear actividades para la captación de nuevos clientes y para aumentar el grado de completitud de la base de datos.
- Coordinar y gestionar la utilización de canales relacionales de los centros comerciales asignados.
- Sugerir alianzas y patrocinios para los eventos del centro comercial, manteniendo comunicación estrecha con entidades privadas, públicas, marcas de consumo masivo, servicios y medios de comunicación locales.
- Mantener comunicación activa y oportuna con las agencias, asegurando la correcta presentación de solicitudes mensuales, participación en reuniones de seguimiento semanales y evaluación de campañas mes a mes.
- Realizar revisiones mensuales puntuales de las parrillas digitales en las plataformas de redes sociales, en consonancia con la estrategia digital de mercadeo inmobiliario.
- Llevar a cabo seguimientos semanales a los activos y elaborar informes para la coordinación de mercadeo inmobiliario sobre el estado de la operación en los centros comerciales.
Formación requerida: Profesional en Mercadeo o Administración de empresas.
Conocimientos o habilidades requeridas para el cargo: Excel Avanzado.
Experiencia requerida: Un año en el área de Mercadeo de centros comerciales y/o sector Retail.
Salario: 4´820.000 (más beneficios extralegales como fondos de empleados, tiempo libre, bono vacacional, bono navideño, etc.).
Disponibilidad para viajar: Sí.
Consejos para una entrevista laboral exitosa
- Investigar acerca de la empresa: Antes de la entrevista, realice una investigación exhaustiva sobre la empresa, su cultura, valores y los productos o servicios que ofrece. Esta acción demuestra un genuino interés y le permitirá participar en la conversación con conocimiento sólido durante la entrevista.
- Preparar respuestas a preguntas habituales: Dedique tiempo a practicar respuestas para las preguntas comunes que suelen surgir, como sus fortalezas, áreas de mejora, logros previos y su visión a futuro en un plazo de cinco años. Esta preparación le brindará mayor confianza y seguridad durante el encuentro.
- Atender a su presentación personal: Elija la vestimenta de acuerdo con la naturaleza de la empresa y el puesto al que está postulando. Una apariencia cuidada, profesional y adecuada genera una impresión favorable desde el comienzo del proceso.