Un nuevo estímulo promueve el Gobierno Nacional para aquellas empresas que generen puestos de trabajo en el país, que estén certificados. Las compañías que deseen recibir este beneficio podrán inscribirse desde el próximo 15 de noviembre hasta el 17 del mismo mes.
“La apuesta es por la formalidad, por el trabajo con derechos. Los invito y las invito a consultar en la página www.mintrabajo.gov.co la información para poder postularse a este programa”, dijo el ministro (e) del Trabajo, Iván Jaramillo.
Plazo extendido hasta el 2026, según decreto del Gobierno
Mediante el decreto 1736 del 20 de octubre de 2023, firmado por los ministerios de Hacienda y Trabajo, el Gobierno Nacional extendió hasta el 2026 los incentivos para las empresas que potencialicen la generación y permanencia de nuevos empleos en el país.
“Se entenderán por empleados, los trabajadores dependientes por los cuales el empleador haya cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA. Con un ingreso base de cotización, de al menos un salario mínimo legal mensual vigente y que estén afiliados como empleados del postulante en el Registro Único de Afiliación, RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas que le correspondan”, dice el decreto.
Asimismo, el documento señala que “este incentivo se financiará con cargo a los recursos del Presupuesto General de la Nación, en la sección presupuestal del Ministerio del Trabajo y estará supeditado a la disponibilidad con la que cuente el Gobierno Nacional en el Presupuesto General de la Nación. Para ello se podrá limitar el número de cotizantes a reconocer por empleador”.
Las firmas interesadas en aplicar a los incentivos económicos otorgados por el Ministerio del Trabajo, con la estrategia ‘Empleo para la Vida’ recibirán orientación para la postulación a través del formulario que se encuentra en este enlace: https://acortar.link/3vUQMq.
El incentivo mensual será calculado sobre el salario mínimo legal vigente y será diseminado para jóvenes entre 18 y 28 años, el 25%, lo cual representa $290.000. Para mujeres mayores a 28 años equivale al 15%, es decir, $174.000. Para hombres mayores a 28 años la medida equivale al 10%, lo que representa $116.000.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló que “este incentivo se financiará con cargo a los recursos del Presupuesto General de la Nación, en la sección presupuestal del Ministerio del Trabajo y estará supeditado a la disponibilidad con la que cuente el Gobierno Nacional en el Presupuesto General de la Nación”.
Entre los documentos requeridos para acceder al beneficio se encuentran: un formulado de solicitud de la entidad financiera; certificación firmada por el empleador; el RUT y el contrato laboral con mínimo.
De acuerdo con la misiva, a este proyecto podrán aplicar las empresas que hayan generado nuevos puestos de trabajo formal por un tiempo mínimo de seis meses a partir de mayo de 2023. Del mismo modo, el Gobierno Nacional mencionó en el comunicado que se requieren los siguientes documentos para poder acceder al beneficio. Los cuales son los siguientes:
Un formulario de solicitud de la entidad financiera, el cual debe estar firmado por el empleador/a o el representante legal. Esto también aplica para el caso de las cooperativas.
También se debe presentar una certificación firmada por el empleador/a, el representante legal, y el contador/a o revisor fiscal, en la que se indique estar al día en los salarios y los pagos de seguridad social de los trabajadores. El RUT de la organización también debe ser presentado, y contrato laboral mínimo de 6 meses.