A pesar de que el Gobierno Nacional ha indicado que las cifras de desempleo en Colombia han disminuido en los últimos meses, todavía hay algunos ciudadanos que continúan sin un trabajo formal y son apretados por sus responsabilidades diarias.
Es por eso que en el país, algunos ciudadanos que no tienen trabajo pueden acceder al subsidio de desempleo, para esto, deben cumplir con algunos requisitos para ser beneficiarios.
Este 2024, el Ministerio del Trabajo anunció un incremento del 12% al respectivo subsidio, lo que elevaría la cantidad máxima de esta ayuda a $1.950.000.
- Primer pago: el 40% de 1,5 salarios mínimos mensuales legales vigentes (Smmlv): $780.000.
- Segundo pago: el 30% de 1,5 Smmlv: $585.000.
- Tercer pago: el 20% de 1,5 Smmlv: $390.000.
- Cuarto pago: el 10% de 1.5 Smmlv: $190.000.
Lo anterior, con el objetivo de brindar una cobertura financiera más extensa durante el periodo de desempleo, lo cual permitiría una mejor adaptación a la situación económica de los afectados.
“El subsidio familiar tiene por finalidad servir de apoyo a las cargas económicas, para el sostenimiento de la familia del trabajador. Consiste en una suma mensual de dinero, pero también puede consistir en alimentos, vestidos, becas de estudio, textos escolares, medicamentos, programas sociales, de educación o de vivienda, etc.”, menciona el Ministerio de Trabajo.
Aparte de la ayuda financiera, incluye el pago de salud y pensión, los incentivos para ahorrar en cesantías.
Requisitos
- No tener empleo.
- Haber sido despedido por causas ajenas, como por ejemplo despido o liquidación de empresa.
- Haber contribuido a una caja de compensación familiar por al menos un año dentro del último trienio.
- Registrarse en servicios de empleo homologados.
- Estar registrado en alguno de los programas de capacitación del Gobierno Nacional y/o en su respectiva Caja de Compensación Familiar.
- No haber recibido el beneficio durante los últimos tres años.
Cómo postularse al subsidio de desempleo:
Las personas pueden solicitar este beneficio de manera virtual o presencial a través de su caja de compensación.
- Diligenciar de manera electrónica el Formulario Único de postulación al Mecanismo de Protección al Cesante
- Contar con la certificación de terminación de contrato laboral. (Fecha del retiro, salario y causa de terminación).
- Presentar copia de documento de identidad.
- Entregar certificación bancaria.