Terminó la reunión de la mesa de concertación laboral, en la que se discute el alza salarial para el 2024, sin un acuerdo sobre ese incremento. Sin embargo, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó que las partes se han mostrado muy dispuestas a lograr ese consenso.
“Hoy hemos llegado a unos acuerdos que queremos mencionarles: el primero, resaltar nuevamente lo que fue el acuerdo del Convenio 190 contra el acoso laboral y la violencia sexual”, precisó Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo.
“Es importante reconocer el decreto que ha sacado el Ministerio de Hacienda, desarrollado en el artículo 333 del Plan Nacional de Desarrollo, sobre la unidad de valor básico, que es la unidad con la cual vamos a seguir haciendo la desindexación de los 88 productos que ya conoce el país”, agregó.
La titular de la cartera laboral aclaró que después de reunirse en pleno esta comisión y de haber realizado encuentros bilaterales, hay avances como:
- Resaltar lo que fue el acuerdo del Convenio 190 de la Organización Internacional de Trabajo, OIT, que es contra el acoso laboral y la violencia sexual, que se presentará al Congreso de la República, el 16 de febrero del próximo año.
- Se nombró por consenso al economista, filósofo e investigador, Beethoven Herrera Valencia, como facilitador ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos, Cetcoit, instancia articuladora con la OIT, con lo cual se espera descongestionar las solicitudes represadas.
- Reconocer el decreto que ha expedido el Ministerio de Hacienda, que recoge el artículo 333 del Plan Nacional de Desarrollo, sobre la Unidad del Valor Básico, sobre la cual se seguirá el proceso de desindexación de los 88 productos.
Las conversaciones continuarán hasta el 30 de diciembre, fecha límite establecida para llegar a un consenso, antes de que el Ejecutivo sea el que tome la decisión.
Los trabajadores
Las centrales sindicales (CUT, CGT y CYC) propusieron que el aumento del salario mínimo sea del 18%, lo que representaría un incremento del pago mensual que se situaría en $1.368.800, excluyendo los $165.915 de auxilio de transporte.
Fabio Arias, presidente de la CUT, aseguró que desde la orilla de los trabajadores hay confianza de que se construya un consenso que permita definir el alza.
”Persistimos en la construcción de ese acuerdo junto con el Gobierno para darle una buena noticia a los trabajadores. Mientras el empresariado no proponga ningún valor en la mesa, nosotros no vamos a modificar el 18%, porque no tendría ningún sentido”, sostuvo el dirigente gremial.
La presidenta ejecutiva de la Cámara de Comercio Colombo Americana, María Claudia Lacouture manifestó en su cuenta de X que la economía no está creciendo y que un aumento por encima de la inflación sería costoso para el país.
Además, sugiere que el “Aumento debería ser de un punto adicional a inflación para poder recuperar economía en 2024″.
Rugero Pérez, de la CTC también criticó la falta de cifras por parte de los empresarios en las discusiones. ”Los empresarios no han presentado oficialmente en la mesa ninguna cifra. Es una estrategia de ellos, pero mantenemos el 18% como punto de partida”, resaltó Pérez.
Finalmente, Percy Oyola, presidente de la CGT, advirtió que los industriales han optado por dividir la unidad de la mesa. ”Lo otro que podríamos decir es que ellos no quieren más reuniones como la de hoy; en ese sentido, insisten en las reuniones bilaterales y que se convoque si hay condiciones para un acuerdo. Si en algún momento no hay nueva reunión tripartita, es porque definitivamente no estamos cerca de poder obtener un acuerdo”, aseguró.
Los empresarios
Según Carlos Adolfo Prieto, profesor observatorio laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, el proceso de negociación se ve afectado por la coyuntura económica, las reformas en curso y decisiones internacionales, como las de la COP-29, acerca de la descarbonización de la economía en un futuro próximo.
“La concertación del reajuste al salario mínimo este año ha estado marcada por ese escenario, lo que hace que sea muy compleja y que merezca la mayor atención y el mayor cuidado por parte tanto del Gobierno Nacional, representantes del Ministerio del Trabajo, como por los gremios y los trabajadores”, afirmó Prieto.
Los trabajadores han pedido un ajuste del 18%, mientras que empleadores y gremios no se han comprometido con una cifra, pero han alertado que, con los cambios que se vaticinan con la reforma laboral, están muy lejos de poder asumir un incremento de esas proporciones.