La enseñanza es una de las profesiones más fundamentales en la sociedad, ya que los educadores tienen la importante tarea de impartir conocimientos y fomentar habilidades en sus estudiantes. En particular, los profesores que se dedican a la educación preescolar, básica y media desempeñan un papel esencial en la preparación de la sociedad colombiana y su formación para el futuro.
Este compromiso contribuye tanto al progreso de la sociedad, como a la promoción de valores y, en última instancia, al crecimiento de la economía nacional. Pero, en Colombia, la docencia es una profesión que tiene muchos retos, y que, para algunos, no está adecuadamente valorada.
Siempre se ha dicho que la vocación es un factor crucial en esta carrera, por lo que la docencia puede ejercerse tanto en instituciones educativas públicas como privadas. La elección entre estas opciones, para estos profesionales, a menudo está influenciada por los salarios ofrecidos en estos roles, pues a veces las remuneraciones que ofrece el Estado pueden parecer más atractivas.
A continuación, se detallan las remuneraciones de los profesores que trabajan en el sector público en Colombia en 2023, basadas en el Escalafón Docente, un sistema que clasifica a los docentes según su formación académica, responsabilidad, experiencia, desempeño y desarrollo de competencias.
Para esto los docentes participan en concursos cada tres años, aproximadamente, para ascender en el escalafón, y todo esto está regulado bajo el Decreto número 0887 de 2023, emitido en junio del mismo año, los salarios de los docentes del Estado se estructuran en tres grados y cuatro niveles salariales.
Además, aquí se contemplan los cargos directivos de las instituciones educativas, como rectores o coordinadores, además de detallar los méritos para estar en cada escalafón. En general, hay tres grados de clasificación, los cuales se dividen en niveles, que no dan muestra de una mayor remuneración, sino también de una mejor preparación académica.
Estas son las clasificaciones
Grado 1: Normalista superior o tecnólogo en educación
- Nivel A: $2.327.294
- Nivel B: $2.966.646
- Nivel C: $3.824.222
- Nivel D: $4.740.798
Grado 2: Licenciado o profesional no licenciado
Sin especialización:
- Nivel A: $2.929.064
- Nivel B: $3.827.185
- Nivel C: $4.470.098
- Nivel D: $5.341.762
Con especialización:
- Nivel A: $3.183.692
- Nivel B: $4.067.642
- Nivel C: $5.039.275
- Nivel D: $5.963.644
Con maestría grado 2:
- Nivel A: $3.368.421
- Nivel B: $4.401.262
- Nivel C: $5.140.609
- Nivel D: $6.143.019
Con doctorado grado 2:
- Nivel A: $3.807.781
- Nivel B: $4.975.341
- Nivel C: $5.811.122
- Nivel D: $6.944.281
Grado 3: Licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado Con maestría grado 3:
- Nivel A: $4.902.282
- Nivel B: $5.804.489
- Nivel C: $7.178.732
- Nivel D: $8.318.017
Con doctorado grado 3:
- Nivel A: $6.503.255
- Nivel B: $7.634.013
- Nivel C: $9.639.799
- Nivel D: $11.066.172
Es importante destacar que estos salarios pueden variar según factores como el subsidio de transporte, si corresponde, así como el pago por horas extras y otros reconocimientos económicos adicionales. Cabe destacar que muchas personas buscan empleo en el sector público, por los sueldos y las prestaciones que ofrecen, además del mérito que esto refleja en la hoja de vida.
El decreto también regula temas como el pago de las horas extras, bonificaciones por mérito, así como el proceso de la selección de los docentes en las diferentes instituciones educativas.
Para este año, el incremento a los docentes obedeció: “al incremento porcentual del IPC total en 2022 certificado por el Dane, más uno punto cinco por ciento (1.5 %), el cual debe regir a partir del 1° de enero del presente año (2023). El incremento porcentual del IPC total de 2022, certificado por el Dane, fue de trece punto doce por ciento (13.12 %) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustarán en catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62 %) para 2023, retroactivo a partir del 1° de enero del presente año”, detalla el decreto.