CALI
1. Descripción de la vacante:
Analista de Gestión Humana
1 cupo disponible
Sueldo: Salario a convenir
Experiencia requerida: 1 año de experiencia
Requisito: Tecnólogo hasta Profesional
Descripción de la vacante
Funciones del cargo:
Se requiere analista de Gestión Humana, con experiencia en:
Presentar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.
Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.
Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
Ciudad de residencia: Cali
BOGOTÁ
1. Descripción de la vacante:
Aprendiz Técnico o Tecnólogo en Talento Humano - Contrato de Aprendizaje
2 cupos disponibles
Sueldo: $ 870.000
Experiencia requerida: 2 años de experiencia
Requisito: Técnico hasta Tecnólogo
Descripción de la vacante
Funciones del cargo:
Mibanco busca ciudadanos con ánimo de aprender y apoyar el área administrativa de la empresa.
Puede aplicar si es estudiante de instituciones educativas acreditadas y su programa de formación es: Técnico o Tecnólogo en: Talento Humano o afines y tienes aval para firmar contrato de aprendizaje.
Horario: lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm.
Salario: De acuerdo a normatividad aprendices.
Duración de la práctica: 6 meses
Ciudad de residencia: Bogotá
BOGOTÁ
1. Descripción de la vacante:
Coordinador/a incorporación
1 cupo disponible
Sueldo: Salario a convenir
Experiencia requerida: 4 años de experiencia
Requisito: Especialización/ Maestría hasta Doctorado
Descripción de la vacante
Funciones del cargo:
Coordinar, gestionar y asegurar la prestación del servicio de Incorporación de la UES asignada, generando el pronóstico de la demanda y el plan detallado de incorporación con base en información estadística y futuros proyectos de cada unidad estratégica de servicio.
Profesional en ciencias de la ingeniería, sociales, humanas, administrativas o afines.
Especialización gestión humana, gerencia estratégica, legislación laboral o afines.
4 años de experiencia en la coordinación de procesos de incorporación de cargos tácticos y estratégicos directo con empresas de head-hunter, manejo directo con cliente interno, en empresas de servicios relacionadas con la actividad y empresas grandes con mas de 10000 empleados.
Contrato: indefinido.
Horario: 47 horas semanales según programación.
Ciudad de residencia: Bogotá
RIONEGRO
1. Descripción de la vacante:
Analista de Recursos Humanos
2 cupos disponibles
Sueldo: Salario a convenir
Experiencia requerida: 1 año de experiencia
Requisito: Profesional
Descripción de la vacante
Funciones del cargo:
Ejecutar y respaldar la implementación de procesos esenciales para la compañía. Garantizar el bienestar de los empleados y el funcionamiento efectivo de los procedimientos, en estricto cumplimiento de las políticas organizacionales y legales.
· Liderar el plan de inducción y reinducción del personal, garantizando el cumplimiento del programa.
· Apoyar al Coordinador de Recursos Humanos en la ejecución de actividades estratégicas.
· Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, formación y desarrollo del personal.
· Apoyar la gestión del coordinador en solicitudes con el sindicato.
· Liderar programa de evaluaciones de desempeño anual.
· Participar en proyectos de las demás áreas de la compañía, desde una visión y liderazgo de Recursos Humanos.
Requisitos: Nivel de inglés: B2, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, psicología o carreras afines. y tener experiencia de un año en cargos similares.
Ciudad de residencia: Rionegro
MEDELLÍN
1. Descripción de la vacante:
Coordinador Talento Humano
1 cupo disponible
Sueldo: $ 2.000.000 a $ 4.500.000
Experiencia requerida: 5 años de experiencia
Requisito: Especialización/ Maestría
Descripción de la vacante
Funciones del cargo:
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Con 5 años de experiencia liderando equipos de Talento Humano con gestión de procesos tales como: atracción y vinculación, nómina, inducción y entrenamiento, desarrollo, cultura, desempeño, procesos disciplinarios, atención a colaboradores y manejo de indicadores.
Trabajo de lunes a viernes 07:00 am a 05:00 pm, y sábados 08:00 am- 02:00 pm
Ciudad de residencia: Medellín