De esta manera, desde hace varios días comenzó la puja entre sectores gremiales y empresariales para lograr determinar un consenso sobre el aumento. Aunque centrales obreras estima el aumento en un 16%, los grupos empresariales del país dicen que el ajuste debe ser de un 11% como máximo.
El pasado viernes, 15 de diciembre, se acababa el plazo para que el Gobierno, los sindicatos y los empresarios llegaran a un acuerdo concertado para definir el alza del salario mínimo del 2024; sin embargo, las partes no se reunieron y dejarán la decisión para esta semana.
Fabio Arias, presidente de la CUT, explicó que “ha sido aplazada la reunión con el propósito de que las partes, es decir, gobierno de empresarios, gobierno y trabajadores, mantengan una serie de contactos y reuniones bilaterales en la posibilidad de construir un acuerdo que le dé una señal al país de que, a pesar de las diferencias, podemos construir un acuerdo de concertación sobre el salario mínimo”.
Siga en vivo la discusión del alza del salario mínimo
12:30 p.m.
Esto pasará si no se llega a un acuerdo de aquí al 30 de diciembre
Si definitivamente no se logra el consenso, el gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros, la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Además, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del producto interno bruto (PIB) y el índice de precios al consumidor (IPC).
10:30 a.m.
Desafío de las organizaciones con el nuevo salario mínimo
Rubén Cortés, analista de Nómina de BDO, destacó los desafíos a los que se podrían enfrentar las organizaciones de darse la nueva medida de salario mínimo. “Se puede reducir la rentabilidad de las empresas, especialmente aquellas que operan con márgenes de ganancia estrechos”.
Así mismo, detalló que el incremento salarial puede provocar que las compañías tengan que competir en un mercado laboral más ajustado. “Se vuelve complejo encontrar y retener talento”.
9:00 a.m.
Plazo máximo hasta el 30 de diciembre
El presiente de la Central Unitaria de Trabajadores, Fabio Arias, aseguró que espera que hasta el 30 de diciembre se pueda llegar a un acuerdo sobre el aumento salarial para el próximo año.
“Estamos listos para cuando nos llamen, si es el lunes, o martes, todo depende de lo que defina la señora ministra quien nos ha manifestado la necesidad de construir dicho acuerdo”, dijo.
8:00 a.m.
Se espera reuniones durante toda la semana
Con el fin de poder llegar a un acuerdo para definir el valor en el aumento del salario mínimo, se espera que durante el transcurso de esta semana, se llevan a cabo varias reuniones en la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, las centrales obreras y los empresarios.