Empresas en Colombia se encuentran en la búsqueda de personal para trabajar en el área administrativa, especialmente en recursos humanos en varias ciudades del país.
Quienes apliquen a las ofertas de trabajo deben cumplir con cada uno de los requisitos expuestos por las empresas con el fin de facilitar el proceso de selección y contratar a las personas idóneas para cada uno de los cargos.
A continuación, algunas ofertas laborales a las que puede aplicar:
Practicante de Recursos Humanos - Cali
En Coca-Cola FEMSA Colombia, están buscando practicante de Recursos Humanos para la ciudad de Cali, quien se encargará de apoyar el área en diferentes procesos de manera transversal: relaciones laborales, dotación, inducción, selección, contratación, bienestar, comunicaciones, entre otras. La persona debe ser estudiante de administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o relacionadas para comenzar su práctica en noviembre 2023.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes en modalidad presencial de 6:00 a.m. a 5:00 p.m. con dos horas de almuerzo. Las instalaciones quedan ubicadas en el sur de la ciudad y cuentan con ruta para el desplazamiento. Adicional, cuentan con beneficio de casino. Auxilio económico de $1.600.000 pesos en su contrato de aprendizaje.
Habilidades
- Organización
- Análisis al detalle
- Comunicación asertiva
- Planeación
Requisitos para aplicar a la vacante
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Profesional
- Ciudad de residencia: Cali
- Salario: $ 1.600.000
Consultor(a) Estrategia Recursos Humanos
Empresa busca a un Consultor (a) de Estrategia recursos humanos, quien será el encargado deliberar en las empresas clientes, procesos de mejora continua en metodologías de selección y evaluación del talento humano, contribuyendo así al crecimiento de sus empresas y sus colaboradores, a través de la innovación tecnológica enfocada en el área.
Objetivos principales del rol
- Liderar implementaciones y ejecución de las soluciones de la empresa en los clientes asignados.
- Gestión integral de consultoría en metodologías de segmentación del talento y transformación digital de la misma.
Responsabilidades
- Mantenimiento e incremento de la cartera de clientes asignada.
- Actualización e investigación permanente en temas como: people analytics, evaluación de desempeño, potencial, competencias, liderazgo, valores; metodologías en atracción, evaluación y desarrollo de talento humano, mapas de talento, metodología ninebox, entre otros.
- Liderazgo y gestión del cambio en proyectos tecnológicos en las áreas de talento humano de las empresas clientes.
- Proceso de certificación o capacitación metodología altos potenciales.
- Instauración en el cliente de herramientas y metodologías de diagnóstico y desarrollo del talento para altos potenciales.
- Guía sobre buenas prácticas para mapeos de talentos en pro de la estrategia metodología, Detectar - mapear - desarrollar.
- Procesos Mentoría equipo consultor.
- Idealización, creación y puesta en marcha de proyectos especiales Unidad a su cargo
- Creación y puesta en marcha de talleres focos recursos humanos como plus a su cartera de clientes.
Paquete integral de remuneración
- Salario a convenir + beneficios.
- (Gimnasio, flexibilidad laboral, soluciones en formación y aprendizaje).
Habilidades
- Clima y cultura
- Modelos formativos
- Gestión del conocimiento
Requisitos para aplicar a la vacante
- Experiencia: 6 años de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
- Ciudad de residencia: Medellin - Bogotá
- Salario: Salario a convenir
Analista de Talento Humano
- Responsabilizarse en conjunto con cada BP de Agencia del proceso de Onboarding y de Offboarding garantizando que las personas tengan una bienvenida clara y coherente y cuenten con las herramientas que necesitan para su trabajo (PC, silla etc.).
- Ser responsable de garantizar los resultados de la rotación de las agencias a fin de mes.
- Apoyar la creación de encuestas, forma y demás mediciones que se necesiten al interior de Talento.
- Ser responsable de subir las vacantes en Magneto de cada agencia en el tiempo que se necesita.
- Apoyar al equipo de talento en las diferentes ferias universitarias y planes de acción de cultura que se dan al interior de las agencias - apoyo logístico.
Requisitos para aplicar a la vacante
- Experiencia: 2 años de experiencia
- Nivel de estudios: No tengo estudios hasta Profesional
- Ciudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá
- Salario: Salario a convenir