Líder de tienda express en Cali

Perfil del cargo

Técnico/Tecnólogo/Profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines con mínimo 2 años de experiencia en el cargo, manejo de Office y conocimiento de la industria y el Mercado.

Objetivo del Cargo

Responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores Comerciales y de Servicio, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, Pensando siempre en la experiencia y solución en primer contacto al cliente. También debe asegurar el Look and feel de su Tienda.

WOM está en la búsqueda de un líder de tienda express en Cali | Foto: Gettyimages

Competencias y habilidades

  • Liderazgo
  • Habilidades numéricas
  • Toma de decisiones
  • Extroversión
  • Estrategias comerciales
  • Detección de necesidades

Beneficios

  • Compensación competitiva
  • Crecimiento profesional
  • Diferentes modelos de trabajo
  • Participación en voluntariados
  • Planes de salud
  • Seguros para usted y su familia

Si trabaja actualmente con WOM, antes de postularte a esta vacante por favor lee las condiciones:

-Estar nombrado como Multiskill Pro, Mínimo 6 meses desarrollando funciones en el cargo.

-Mínimo 6 meses de antigüedad en la compañía.

- Excelente Manejo de Excel

-Habilidades de liderazgo

-No haber tenido procesos disciplinarios en los últimos 6 meses

Condiciones:

Ciudad de residencia: Cali

Salario: Salario a convenir

Analista de datacenter

Perfil

Profesional en ingeniería en electrónica, sistemas, telecomunicaciones y afines, con más de dos años de experiencia en mesas de ayuda Datacenter.

Objetivo del Cargo

Operar, supervisar, gestionar, escalar y hacer seguimiento hasta la solución de los eventos y alarmas de los elementos de la infraestructura de los Datacenter, garantizando el continuo y perfecto funcionamiento de los servicios. Velar por la disponibilidad de los servicios de infraestructura, cumplir con la atención y solución de incidentes nivel 1 y requerimientos, desarrollar y divulgar procedimientos que apoyen la operación de la infraestructura.

Wom abrió vacantes en la ciudad de Cali

Conocimientos Requeridos

  • Redes móviles
  • IP, Arquitectura de redes y normas de cableados, estructura y fibra óptica,
  • Manejo de equipos de medición
  • Manejo de Sistemas operativos Linux, Windows, Sistemas de gestión y monitoreo.
  • Experiencia en mesas de ayuda Datacenter

Competencias y habilidades

  • Aprendizaje
  • Autogestión
  • Trabajo en equipo

Beneficios

  • Seguros para ti y tu familia
  • Compensación competitiva
  • Diferentes modelos de trabajo
  • Participación en voluntariados
  • Planes de Salud

Requisitos para aplicar a la vacante:

3 años de experiencia

Nivel de estudios:

Tecnólogo hasta Profesional

Salario a convenir

Especialista en soporte físico de datacenter

Perfil

Profesional Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica y/o Telecomunicaciones, con más de cinco años de experiencia en infraestructura de potencia y condiciones ambientales en Datacenters.

Por lo general, los datos personales y las habilidades son indispensables en una hoja de vida. | Foto: Getty Images

Objetivo del Cargo

Responsable de la Recepción, Operación y Mantenimiento de la Infraestructura de potencia y condiciones ambientales en los Datacenter nacionales de WOM, en las especialidades de energía AC y DC, condiciones ambientales (temperatura, Humedad), seguridad, sistemas contra incendio y control de acceso. Manejo de contratistas, atención de emergencias con disponibilidad 7 x 24.

Competencias y habilidades

  • Aprendizaje
  • Autogestión
  • Trabajo en equipo

Beneficios

  • Seguros para usted y su familia
  • Compensación competitiva
  • Diferentes modelos de trabajo
  • Participación en voluntariados
  • Planes de Salud

Jefe de Talento y Cultura

Perfil

Profesional en psicología o carreras afines, con más de siete años de experiencia laboral, cinco de estos en cargos similares,

Objetivo del Cargo

Coordinar, diseñar y controlar las políticas, planes, proyectos y actividades de desarrollo del talento y cultura para todo el personal de la compañía, a través de las diferentes estrategias propuestas para el crecimiento y fortalecimiento de los Womers

Conocimientos y experiencia requerida

  • Planeación de talento, mapas de talento, líneas de sucesión, identificación de HIPO
  • Programas de retención, cultura, liderazgo, valoración de desempeño 360, metodologías de desarrollo DISC, programas de mentorías, coaching.

Competencias y habilidades

  • Habilidades de comunicación (verbales y escritas).
  • Precisión y atención para los detalles.
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas
  • Autonomía
  • Pensamiento crítico

Beneficios

  • Seguros para usted y su familia
  • Compensación competitiva
  • Diferentes modelos de trabajo
  • Participación en voluntariados
  • Planes de Salud