Por donde se vea, el Valle del Cauca tiene mirada de mujer en su ADN y así está consignado en el Plan de Desarrollo ‘Liderazgo que Transforma’, que con un enfoque de género transversal busca empoderar, impulsar y transformar la igualdad en una realidad para las vallecaucanas. Este trabajo visionario, liderado por la gobernadora Dilian Francisca Toro, hizo al departamento merecedor del Premio Construyendo Sueños, que otorga Colombia Líder, la Embajada de Canadá y ONU Mujeres.
“Por un Plan de Desarrollo con enfoque de género que nos permite visibilizar los aportes de las mujeres e implementar presupuestos favorables para esta población. Como gobernadora y como líder política, hace muchos años vengo trabajando en la implementación de acciones para favorecer la vida de las colombianas y vallecaucanas; sea esta la oportunidad para seguir comprometida en llevarlas por una senda del progreso y el desarrollo”, indicó la mandataria departamental.
Las estrategias y programas que le apuestan al cierre de brechas de desigualdad, la promoción de la inclusión, el progreso y la protección de las mujeres, niñas y adolescentes, además de la participación de 11.000 vallecaucanas a través del Observatorio de Género de la Gobernación, asegurando que las decisiones reflejen las necesidades reales de las comunidades, han sido decisivas a la hora de definir acciones gubernamentales para ellas.
“Es un honor para el Valle del Cauca recibir este reconocimiento. Esto ha sido posible gracias a la planificación y gestión que integran la equidad de género como un eje prioritario en todos los territorios del departamento”, expresó Jimena Toro, gestora Social del Valle.
Con los ‘Gestores en Equidad’ que impulsan estrategias de prevención en los territorios; los jardines infantiles nocturnos ‘Arrullo’ que aportan al cuidado integral y profesional de menores de 4 años, hijos de madres trabajadoras o estudiantes, y los ‘Roperos de Inclusión’ que brindan posibilidades de emprendimiento a madres y mujeres por medio de la comercialización de ropa usada, la Gobernación crea las condiciones para su desarrollo.
Un trabajo que va más allá, con la exaltación y la entrega de incentivos económicos a iniciativas de mujeres u organizaciones de mujeres para el desarrollo de sus comunidades, con el Galardón de la Mujer Vallecaucana.
Política de Igualdad
En paralelo a estas acciones y al reconocimiento nacional, el Valle del Cauca actualizó su Política Pública de Igualdad de Género, consolidando su compromiso con el bienestar de las mujeres a través de su empoderamiento económico, su participación en los procesos de desarrollo territorial y la prevención de las violencias basadas en género.
“Nos articulamos con los desafíos que enfrentan las mujeres, como las violencias basadas en género y la desigualdad económica, para fortalecer sus derechos desde lo económico, político y social”, explicó Yurani Ordoñez, secretaria de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual del Valle.
Esta hoja de ruta para los próximos 12 años es fruto de un proceso participativo que incluyó encuentros zonales y mesas de concertación, en los que mujeres afrodescendientes, rurales, víctimas del conflicto armado y líderes sociales aportaron su perspectiva para construir un diagnóstico con enfoque diferencial, garantizando que la política respondiera a las diversas realidades del territorio.
La diputada Lina Segura, promotora del proyecto, señaló que la política tiene tres líneas estratégicas, seis metas de producto y 32 metas de resultado.
Además, incorpora siete enfoques metodológicos que permiten atender las necesidades de diferentes grupos poblacionales, asegurando una implementación inclusiva en los 42 municipios del Valle del Cauca.
“Esta política permitirá mejorar las condiciones de desigualdad de las mujeres, disminuyendo los factores que afectan sus derechos”, afirmó la diputada Mariluz Zuluaga.
El éxito del Valle del Cauca radica en la transversalidad de sus proyectos, pues tanto el Plan de Desarrollo ‘Liderazgo que Transforma’ como la Política Pública de Igualdad de Género reflejan una visión integral en los que la equidad de género no es un tema aislado, sino un eje transversal que traspasa todas las políticas y los programas del departamento.
Por ejemplo, las iniciativas para empoderar económicamente a las mujeres incluyen acceso a créditos, capacitaciones en emprendimiento y generación de empleo digno. Al mismo tiempo, se han fortalecido las estrategias de prevención y atención de la violencia de género, creando entornos más seguros para las mujeres tanto en zonas urbanas como rurales.
Este enfoque también se refleja en el Observatorio de Género, que continúa recopilando y analizando datos para orientar la gestión pública desde una perspectiva diferencial.
Este mecanismo permite un monitoreo constante de los avances y desafíos, asegurando que las acciones gubernamentales respondan de manera efectiva a las necesidades de las mujeres.
Un ejemplo para el país
El reconocimiento obtenido por el Valle del Cauca y su renovada política pública reafirman su liderazgo en materia de igualdad de género. En un contexto nacional donde las desigualdades aún persisten, este departamento se posiciona como un ejemplo a seguir, demostrando que la planificación estratégica, la participación comunitaria y el enfoque diferencial pueden generar cambios reales.
El Valle del Cauca no solo celebra los avances alcanzados, sino que se proyecta hacia el futuro con la firme convicción de que la equidad es la base para construir un territorio más justo e inclusivo. Una región que cuida a sus mujeres, que sigue abriendo caminos, inspirando a otras regiones y demostrando que con voluntad y compromiso es posible transformar vidas.
El Valle, más que un destino, es un ejemplo de que el verdadero paraíso está en cuidar a quienes lo habitan.