Trabajar en línea se ha convertido en una posibilidad para decenas de personas alrededor del mundo. Ante ello, decenas de empresas han optado por impulsar esta práctica y requerir una serie de perfiles específicos para desarrollar tareas sin necesidad de estar en una oficina.
De acuerdo con la plataforma Indeed, durante los últimos meses han tenido auge diferentes perfiles profesionales, entre ellos, coaching de salud y bienestar para hispanoparlantes, dicha oferta tiene un salario básico de US$60.000 al año y puede realizarse desde cualquier país del mundo.
Otro de los puestos más solicitados durante el 2024 ha sido el de gerente de desarrollo de nuevos negocios. El salario anual para este cargo oscila entre los US$80.000 y los US$105.000 al año. Gran parte de las vacantes en esta área se encuentran destinadas a encontrar personas que puedan investigar y captar oportunidades de negocio en América Latina y los Estados Unidos.
Según Indeed, diferentes compañías también han solicitado profesionales en atención entrante bilingue, este cargo está orientado a responder cualquier tipo de inquietud de usuarios de servicios médicos por teléfono, correo electrónico y chat, clasificando la información para resolver sus casos en el menor tiempo posible. El sueldo por hora es de US$20.
¿Dónde se pueden encontrar puestos de trabajo remoto?
Hoy en día existen decenas de plataformas virtuales que facilitan la búsqueda de empleo remoto. Una de las aplicaciones más utilizadas en todo el mundo es LinkedIn, esta es una red social donde cientos de empresas publican sus vacantes.
Para realizar el proceso de búsqueda es fundamental la creación de una cuenta donde incluya toda su información y experiencia laboral. La clave para conseguir este tipo de ofertas es diseñar un perfil que evidencia su experiencia y disponibilidad de emplear sistemas en línea para cumplir con su trabajo.
LinkedIn tiene uno de los buscadores más sofisticados de todas las plataformas de empleo, para obtener el máximo provecho es necesario identificar una serie de palabras claves que pueden ayudar. Algunos expertos sugieren emplear términos como: ‘Trabajo remoto’ y ‘Open to work’, de esa forma se desplegarán las ofertas más relevantes que encajen con su perfil.
Si bien esta aplicación no es la única que existe en el mercado, decenas de compañías internacionales la han convertido en una de sus principales herramientas para la atracción de talento humano.