Debido a cambios en el mercado y avances tecnológicos, para 2025 algunas carreras podrían ofrecer menos oportunidades laborales o de crecimiento. De acuerdo con la herramienta de inteligencia artificial Chat GPT, existen cuatro carreras que serían menos recomendables para estudiar:

Humanidades (en áreas como Filosofía y Literatura): Aunque ofrecen habilidades valiosas, la demanda laboral suele ser limitada y, en muchos casos, no está bien remunerada.

Historia del Arte: La especialización en historia del arte, sin un enfoque complementario en áreas digitales o de gestión cultural, puede ofrecer pocas oportunidades en el mercado laboral.

El mercado laboral está en cambio constante. | Foto: Stock

Artes Plásticas sin enfoque digital: A menos que se complemente con habilidades digitales, multimedia o diseño, las oportunidades en este campo son limitadas y la competencia es alta.

Otras carreras

ChatGPT menciona otras carreras que también pueden enfrentar dificultades para encontrar empleo.

Contabilidad básica: Aunque sigue siendo una función esencial, muchos puestos de contabilidad básica están siendo reemplazados por software y herramientas de automatización. Los contadores que poseen habilidades en tecnología y análisis financiero aún son valiosos, pero las tareas de contabilidad repetitiva están disminuyendo rápidamente.

Administración de empresas general: Sin una especialización en áreas como finanzas, marketing digital o tecnología, un título genérico en administración ofrece salidas laborales limitadas y enfrenta una fuerte competencia con candidatos de otras disciplinas empresariales.

Ciencias del deporte o recreación: aunque pueden ser satisfactorias, suelen tener salarios iniciales bajos, y las oportunidades laborales dependen mucho del contexto regional y de la inversión en infraestructura de deporte.

Artes escénicas o artes visuales: son carreras apasionantes, pero el mercado puede ser muy competitivo y con ingresos inestables. En estas áreas, los ingresos suelen depender de proyectos específicos o eventos, en lugar de puestos estables a largo plazo.