¿Cuánto dinero ganan los caleños? Cali Cómo Vamos reveló las cifras

Un buen salario es imprescindible para llevar una vida tranquila y es el sustento para las familias. El programa Cali Cómo Vamos entregó las cifras, con corte al año 2023, sobre cuánto dinero recibieron los habitantes de la capital del Valle y el municipio vecino de Yumbo.

“En 2023, el ingreso laboral promedio en Cali-Yumbo fue de $ 1.784.760”, sostiene el informe de Cali Cómo Vamos, es decir, un 53,8 % más, considerando que en 2023 se les pagó a los trabajadores formales, como mínimo, la suma base de $ 1.160.000 pesos.

En promedio, los caleños devengaron tan solo un salario mínimo y medio. De igual manera, en el informe se revelaron datos como los ingresos por grupos poblacionales.

“Por grupos étnicos, la brecha salarial entre quienes no tienen autorreconocimiento étnico con quienes son indígenas o afrocolombianos fue mayor a los $ 600.000”, lo que se traduce en que los ciudadanos sin autorreconocimiento devengaron $ 1.931.460 en promedio, mientras que los afrocolombianos recibieron $ 1.382.049 y los indígenas, $ 1.307.544.

Cali Cómo Vamos también concluyó que los jóvenes (de los 15 a los 28 años) ganaron un 46 % menos que un adulto mayor a esa edad, lo que se debe principalmente a que cuentan con más experiencia laboral y una mayor cantidad de estudios, entre ellos posgrados.

Brechas de género, aún pendientes

Las cifras revelaron que todavía en Cali se ven bien marcadas las brechas de género entre hombres y mujeres, siendo los primeros los que ganan más. Por sexo, los hombres ganaron en promedio 20 % más que las mujeres ($ 390.057 adicionales). En la juventud, la brecha salarial según sexo fue de 11,2 % (los hombres jóvenes ganaron $ 154.830 más), y en los adultos mayores de 28 años la brecha aumentó al 21,4 % (los hombres ganaron $ 458.657 más).

Por ello, el programa, que entrega datos con el fin de estructurar estrategias por el desarrollo de Cali, concluyó que hay que trabajar fuertemente en disminuir las desigualdades entre géneros.

“Las mujeres se enfrentan a mayores retos en el mercado laboral caleño y yumbeño que deben ser atendidos por el sector público y privado: tuvieron una menor participación en el mercado laboral (8,1 puntos porcentuales, p.p.), una menor tasa de ocupación (8,2 p.p.), un salario mensual 20 % más bajo que los hombres ($ 390.057 menos), una informalidad mayor (2,2 p.p.) y una tasa de desempleo más alta (3,2 p.p.). En el Plan Distrital de Desarrollo 2024-2027 se plantea la priorización de las mujeres en distintas apuestas para el fomento del empleo y emprendimiento en la ciudad”, indica el documento.

En cuanto a la percepción del mercado laboral, se destacó que el 81 % de los ciudadanos manifestó que en Cali no es fácil encontrar trabajo, y no solo eso, sino que 54 de cada 100 personas encuestadas consideraron que el empleo desmejoró en la ciudad, mientras que solo 11 de cada 100 manifestaron que mejoró.

Frente a este reto, Cali Cómo Vamos señaló que existe “la necesidad de implementar estrategias que logren vincular la oferta y demanda laboral. En esta línea, el Plan Distrital de Desarrollo 2024-2027 plantea un indicador de producto para lograrlo”.