Jornada masiva de postulación subsidio al desempleo en Cali; conozca cómo aplicar a este beneficio

El subsidio de desempleo es una medida que busca garantizar la protección social de los trabajadores en caso de quedar cesantes, manteniendo el acceso a salud, ahorro a pensiones y el acceso a servicios de intermediación y capacitación laboral.

En ese sentido, el Mecanismo de Protección al Trabajador Cesante, como se conoce esta iniciativa, fue impulsada por el Ministerio del Trabajo con el ánimo de mitigar los efectos que genera esta situación en las personas que pierden su empleo.

Asimismo, durante el tiempo que esté sin empleo, el trabajador cesante podrá acceder a servicios de capacitación laboral para que pueda ubicarse de nuevo en un empleo, en el menor tiempo posible.

Este sistema no solo fomenta la formalización del trabajo sino que además mantiene la calidad de vida del desempleado.

Precisamente, la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle Delagente, realizará una jornada masiva este martes, 26 de septiembre, de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la calle 7 #6-62. Sin embargo, se pide a quienes se dirijan a solicitar el subsidio tener en cuenta los siguientes requisitos:

• Estar desempleado.
• Haber realizado aportes a la Caja de Compensación Familiar durante (1) año continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos (3) años como dependiente, o haber realizado aportes a la Caja de Compensación Familiar durante (2) años continuos o discontinuos, en el transcurso de los últimos (3) años como independiente.
• Que la última Caja de Compensación Familiar a la cual haya aportado sea Comfenalco Valle Delagente.
• No haber sido beneficiario dentro de los últimos 3 años, de los pagos Subsidios del Mecanismo de Protección al Cesante (Ley 1626 y Decretos 488 y 770).

Cabe resaltar que se estableció que todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden aplicar a este subsidio. Uno de los beneficios a los que tendrán derecho todos los trabajadores que aporten a las Cajas de Compensación Familiar es a una transferencia económica por un valor de 1,5 salarios mínimos legal (1.740.000) para aquellos cotizantes en categoría A y B del Sistema de Subsidio Familiar, durante un período de cuatro meses.

El pago del dinero se realiza a la cuenta del beneficiario y se hará en cuatro cuotas. El primer pago será del 40% ($696.000); el segundo del 30%, ($522.000) y el tercero del 20% ($348.000), mientras la cuarta parte equivale también al 20% ($174.000).

Para solicitar el subsidio se debe registrar en la página web de la entidad a la que haya hecho aportes. Debe anexar una certificación en la que conste que quedó cesante por terminación del contrato, además de una certificación bancaria con el número de la cuenta a la cual le harán la transferencia si resulta beneficiado con el subsidio de desempleo.

De igual forma, es necesario llenar un formulario de postulación que se encuentra en la página web de la respectiva caja de compensación a la cual está aplicando.

El pago de los beneficios al cesante terminará cuando los mismos se hayan reconocido por un período de seis meses, y cuando el beneficiario establezca nuevamente una relación laboral antes de transcurrir los seis meses o incumpla con las obligaciones contraídas para acceder a los beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante.

Es importante mencionar que también existen aseguradoras a las que se puede pagar un subsidio de desempleo, al cual podrá acceder en caso de quedar cesante. Este se presenta como un salvavidas financiero para los trabajadores que han perdido sus empleos sin justa causa.

Uno de estos programas es administrado por el Fondo Nacional de Ahorro (FNA), que se encarga de gestionar los recursos destinados a este fin y de establecer las regulaciones para su correcta ejecución. A través de este sistema, los trabajadores desempleados pueden acceder a un subsidio mensual durante un período determinado, lo que les permite cubrir gastos esenciales mientras buscan empleo.