Confirman fecha en la que será radicada la reforma laboral para el segundo debate

La reforma laboral es una iniciativa que ha logrado salir adelante contra todo pronóstico, pero que aún recibe críticas por parte de los colombianos.

Es importante recordar que a mediados de junio, específicamente el día 18 de ese mes, el Gobierno de Petro obtuvo la aprobación en primer debate de la reforma laboral. En ese momento, 14 congresistas votaron por aprobar el proyecto mientras que otros 4 congresistas, se opusieron.

Ahora, en este mes de agosto se informó que se radicará la reforma laboral para su segundo debate. Así lo confirmó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Ramírez mencionó que van dos años en los que se ha aportado a la construcción de la reforma, tiempo en el que, también, se han tenido varios debates y audiencias. “ (...) Ya va a pasar a la Cámara de Representantes. Vamos a trabajarla para que sea radicada la próxima semana”, añadió.

Luego, dejó claro que durante este tiempo, el Gobierno de Petro ha hecho ajustes importantes en la reforma laboral y agregó lo siguiente:

“En estos ajustes, se mantienen los principios. Logramos colocar medidas especificas para la protección de la microempresa y empresas familiares y desde luego, toda una política relacionada con los ejes de estabilidad laboral”.

Se refirió, además, a la estabilidad laboral, contando así que hicieron ajustes en la forma de contratación a término indefinido y fijo. “Aquí es importante decir que un cambio significativo a término fijo es que tendrá máximo 3 años que se pueda prorrogar y de allí para allá no puede haber prórrogas nuevas”, puntualizó. Así, las cosas, se espera que entre el 13 de agosto y el 14 de agosto se radique la reforma laboral para el segundo debate.

Vale la pena recordar que en su momento, el presidente Gustavo Petro aseguró que “la reforma laboral no es un capricho. En el gobierno Uribe y anteriores, se pensó que la ganancia del empresario aumentaba si se alargaba la jornada, desaparecía el festivo y se deteriorada el salario relativo. Es decir, si se explotaba, de manera absoluta, más al trabajador, siguiendo teorías del siglo XIX”.