Día cívico: ¿Trabajadores del sector privado podrán acogerse a la medida?; esto dice un abogado

El “Día Cívico para la Participación Ciudadana”, fue lo que denominó el presidente Gustavo Petro como una medida que ordena el cese de actividades laborales para las manifestaciones en favor de los proyectos de ley del Gobierno y su propuesta de la consulta popular.

El decreto número 302 del 2025 señala como argumento que el día cívico es para permitir un “espacio democrático para que la ciudadanía, en ejercicio de sus derechos fundamentales, pueda expresar de manera pacífica, libre y voluntaria en las calles para lograr el cumplimiento de los fines sociales que persiguen esas reformas”.

El documento deja en claro que la suspensión de actividades laborales del 18 de marzo del 2025 solo aplica para aquellos que laboran en el poder Ejecutivo de los niveles central y descentralizado.

Frente a esto, varios colombianos que trabajan en el sector privado se cuestionan si las empresas en que trabajan les otorgará esta medida, teniendo en cuenta que el decreto va dirigido para los trabajadores que laboran con el Estado.

Por lo tanto, un abogado aseguró en una entrevista con Noticias Caracol que la medida no aplicará para las empresas privadas. No obstante, estas tendrán la opción de elegir de manera voluntaria si dan el día libre hacia sus trabajadores o, por el contrario, tendrán un día normal de trabajo en el horario habitual.

En ese sentido, el decreto del Gobierno Nacional no exige en ningún momento que los empresarios se acojan de manera obligatoria a la medida. En otras palabras, cada uno de los trabajadores tendrán que acatar la decisión que tomen sus empleadores, ya que en el caso contrario, correrían el riesgo de enfrentar sanciones como el despido de sus cargos.

“En virtud del procedimiento disciplinario interno de la empresa, si esta falta (faltar al trabajo) se considera como grave atendiendo al artículo 114 del Código Sustantivo del trabajo y de la seguridad social, el empleador podría activar la sanción correspondiente y terminar la relación laboral respetando el debido proceso de defensa del trabajador”, dijo el abogado experto al informativo mencionado.

Cabe recordar que con el día cívico estarán libres de sus jornadas laborales todos los trabajadores pertenecientes a las entidades del Ejecutivo. De la misma manera, lo pueden hacer aquellas que son de las Alcaldías y Gobernaciones.

Sin embargo, la mayor parte de los gobiernos de las ciudades principales del país se han negado a acogerse a esta medida y han confirmado que todos sus funcionarios tendrán su jornada laboral común y corriente. Por el momento, Sincelejo y Pasto son las únicas ciudades que sí han decidido aceptar el día cívico.

*Con información de Colprensa y redacción de El País.