El salario mínimo aumentó un 12 % para el 2024. Entérese en cuánto y lo que recibirá por auxilio de transporte

En el atardecer de este viernes 30 de diciembre se dio a conocer el porcentaje en el aumento del salario mínimo que será devengado por más de dos millones de trabajadores en Colombia.

Ya que no hubo un acuerdo entre las centrales obreras y los gremios empresariales a lo largo de las mesas de concertaciones, el Presidente de la República, Gustavo Petro, emitió el decreto en donde estipula el aumento en salario mínimo para el 2024 en $1.300.000, aproximadamente un 12%.

Este anunció lo dio la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en una rueda de prensa, quien además manifestó que el auxilio de transporte subirá en un 15% quedando en $162.000.

De esta manera, el salario básico quedaría en $1.300.000, más $162.000 del auxilio de trasporte, sería un total de $1.462.000.

“El Gobierno Nacional decreta un incremento al salario mínimo en un monto de 1.300.000 pesos, es decir, un aumento aproximado del 12% y un incremento al auxilio de transporte en 162.000 pesos, el cual corresponde aproximadamente a un 15%, en relación con la cifra acordada para el año 2023″, señaló la Presidencia en X.

Frente a este incremento, el mandatario afirmó que mejorará el estilo de vida de los colombianos y no afectará la generación de empleo para el empresariado.

“Va a haber para el año entrante un crecimiento del salario real en términos del salario mínimo. El nivel de vida de los colombianos que están ligados al salario mínimo, va a crecer. Ahí surge un interrogante, sabemos que la mayor parte de los trabajadores ganan menos de un salario mínimo, muchos en la economía popular no ganan salarios, sino un ingreso”, dijo Petro.

“Millones de familias más podrán ser arrastradas a un mejor nivel de vida, gracias a este decreto”, añadió.

Cabe recordar que a lo largo de las concertaciones entre las partes implicadas, las centrales obreras comenzaron arrojando una cifra del 18% para el incremento, pero el sector empresarial no aceptó la propuesta.

Se conoció que en el último encuentro, los sindicatos bajaron su petición al 12%, mientras los empresarios aceptaron dejarlo en 11,5%, al final no se llegó a ningún acuerdo pese a las aproximaciones.

Los gastos que se vienen con este aumento

Tenga en cuenta que junto con este aumento, también subirán otros valores, el copago que deben pagar los usuarios de las EPS cada vez que acceden a un servicio es uno de los que tiene un impacto. Los pasajes de transporte público y las multas de tránsito también aumentan.

También es posible que se presenten incrementos en los servicios que ofrecen las compañías, ya que al aumentar el salario, también aumentan los costos laborales u operativos, los cuales suelen ser transferidos al consumidor final.

El aumento de precios no se basa solo en el salario mínimo, ya que otros valores se ajustan en relación al IPC o la inflación.