6024455000Colombia
Indignante: profesora lanza veneno a sus estudiantes, varios de ellos resultaron intoxicados
Los padres de familia se manifestaron por medio de un comunicado en el que expresaron no tolerar esta situación en contra de los menores de edad.
En Aguachica, Cesar se registró un incidente preocupante que afectó a varios estudiantes de entre 11 y 13 años, quienes presuntamente resultaron intoxicados por una sustancia arrojada por una profesora. Como resultado, los menores tuvieron que ser trasladados a un centro médico para recibir atención.
Ante esta situación, la docente de la Institución Educativa Gustavo Rojas de Aguachica fue escoltada por la Policía al abandonar la escuela, ya que algunos padres de familia intentaron agredirla, acusándola de haber envenenado a 14 estudiantes. Según informes de medios locales, los afectados presentaron síntomas de hinchazón y malestar.
En un comunicado, los padres de familia expresaron su indignación y afirmaron: “No podemos tolerar este tipo de situaciones en nuestra institución, mucho menos cuando se trata de personas a las que confiamos la educación de nuestros hijos”. Al parecer, el incidente se desencadenó después de una discusión con uno de los alumnos.
Las autoridades competentes fueron notificadas para que se inicien las investigaciones correspondientes y se esclarezcan los hechos que han generado consternación en la comunidad.
Por su parte, la institución educativa reafirmó su compromiso con la seguridad y el bienestar de los estudiantes, además de brindar el apoyo necesario a los afectados.
¿Qué puede pasar con la docente?
En este caso la Procuraduría General de la Nación se encargaría de la situación y de acoger las denuncias de los padres de familia, en el caso de encontrarla responsable, puede recibir una sanción disciplinaría por la extralimitación de sus funciones al maltratar físicamente a sus estudiantes.
Según el Código Disciplinario Único (Ley 1952 de 2019) de Colombia, una docente que agreda a sus estudiantes puede enfrentar diversas sanciones disciplinarias. Las sanciones aplicables a los servidores públicos, incluyendo a los docentes, están estipuladas en el artículo 48 del mencionado código.
Algunas de las posibles sanciones que puede recibir una docente por agredir a sus estudiantes son las siguientes:
1. Amonestación: Es una medida disciplinaria de carácter oral o escrito, que tiene como finalidad advertir al servidor público sobre su actuación indebida y orientarlo hacia el cumplimiento de sus deberes.
2. Suspensión: Consiste en la separación temporal del cargo por un período determinado. Durante la suspensión, el docente no podrá ejercer sus funciones ni recibir remuneración.
3. Destitución: Implica la pérdida definitiva del empleo y la inhabilidad para ejercer cargos públicos por un período establecido.
Es importante tener en cuenta que la imposición de una sanción disciplinaria dependerá de las circunstancias específicas del caso, la gravedad de la agresión y las pruebas presentadas. Además, se deben seguir los procedimientos establecidos en el Código Disciplinario Único, los cuales garantizan el debido proceso y el derecho a la defensa de la docente involucrada.
En Colombia, las denuncias contra servidores públicos, incluyendo docentes, por presuntas faltas disciplinarias son recibidas y tramitadas por la Procuraduría General de la Nación. Esta es la entidad encargada de ejercer el control disciplinario sobre los servidores públicos.
¿Cuál es el proceso?
El proceso disciplinario generalmente sigue los siguientes pasos:
1. Recepción de la denuncia: La denuncia puede ser presentada por cualquier persona o entidad que tenga conocimiento de la presunta falta disciplinaria. Puede ser presentada de manera escrita o verbal ante la Procuraduría.
2. Trámite de la denuncia: La Procuraduría analiza la denuncia y realiza una evaluación preliminar para determinar si existen elementos que permitan iniciar un proceso disciplinario. En caso afirmativo, se procede a la apertura de la investigación disciplinaria.
3. Investigación disciplinaria: Se adelanta la investigación para recolectar pruebas, testimonios y demás elementos que permitan determinar la existencia de la falta disciplinaria y la responsabilidad del servidor público.
4. Audiencia disciplinaria: En esta etapa, se convoca al servidor público denunciado para que presente sus descargos y ejerza su derecho a la defensa. Se lleva a cabo una audiencia en la cual se analizan las pruebas y se escuchan los argumentos de todas las partes involucradas.
6. Recursos: Tanto el denunciante como el servidor público sancionado tienen la posibilidad de interponer recursos de reposición y apelación, respectivamente, ante la misma Procuraduría o ante instancias superiores en caso de no estar de acuerdo con la decisión tomada.
Es importante destacar que el proceso disciplinario puede variar en algunos aspectos dependiendo de las circunstancias específicas y de la entidad o cargo del servidor público involucrado.
