Reforma laboral permitiría que empleados lleven mascotas de apoyo emocional al trabajo; detalles del artículo aprobado

Luego de tres semanas de discusión y en medio de duros cuestionamientos de la oposición por falta de garantías, la plenaria de la Cámara de Representantes acaba de aprobar todo el articulado de la reforma laboral, la cual pasa ahora al Senado, en total el título del proyecto se avaló con 93 por el sí y 13 votos por el no.

Uno de los artículos que se aprobó hace referencia a que las empresas deben adecuar espacios laborales adecuados para poder llevar mascotas de apoyo emocional al trabajo, siempre y cuando tenga respaldo de un médico, psicólogo o psiquiatra.

Es importante tener en cuneta que estas mascotas pueden servir para contrarrestar ataque de ansiedad, depresión o superar traumas pasado, pero no se debe confundir con animales de asistencia para personas en situación de discapacidad como los canes lazarillos.

Artículos aprobados en la Cámara

Entre los últimos artículos que fueron avalados por las mayorías que consiguió el gobierno, que fueron incluso de los partidos Liberal, Conservador y de La U, estuvo lo relacionado con el pago del 100% del salario a los practicantes del Sena, la licencia de paternidad, programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado y prohibición de contratos sindicales con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras.

También pasaron normas como un artículo que reconocer las actividades productivas de población privada de la libertad será reconocida como experiencia; medidas en contra de estigmatización a personas reincorporadas y reintegradas, programa de primer y último empleo, MinTrabajo creará programa para jóvenes recién graduados e incentivos a las empresas.

Asimismo, se avaló en la plenaria un artículo de licencia remunerada por 3 días hábiles por matrimonio, pero solo por una vez.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó que “este es un debate grande que hemos dado. Esta propuesta de reforma laboral tiene la gran propuesta que Colombia transite como un país con enfoque de derechos, se hizo un gran esfuerzo con las bancadas para varios acuerdos y la reforma saliera mejorada. La estabilidad laboral que es una necesidad del país y apartarnos de la precarización laboral. La reforma no busca ni cerrar ni acabar empresas y mucho menos a las pequeñas y medianas empresas”.

Información de Colprensa.