33 empresas firmaron acuerdo para impulsar piloto de educación dual en el Valle del Cauca; así funciona el modelo

Durante el Foro ‘Educación dual por la competitividad empresarial del Valle del Cauca’, organizado por la Gobernación del Valle y la compañía Nestlé Colombia, más de 30 empresarios se comprometieron a promover este modelo de educación.

Entre estas compañías están Colgate, Evacol, Río Paila Castilla, Cruz Roja Valle e Invest Colombia.

“Estamos impulsando educación dual donde se forman los jóvenes pero al mismo tiempo se lleva a la práctica para que así de esa manera, con esa articulación entre empresa y formación, los jóvenes puedan tener más acceso al mercado laboral. La experiencia de Nestlé, en este campo, resulta muy importante compartirla, para que otras empresas también se motiven”, expresó la gobernadora del Valle, Dilian Francisca Toro.

Asimismo, Felipe González, presidente Nestlé Colombia comentó que “hoy sabemos que la empleabilidad en jóvenes que tienen esta educación dual es 30% mayor a quienes siguen un currículum distinto. Esto involucra a todos y se necesita el compromiso academia, empresas y Gobernación”.

Agregó que tras cinco años impulsando la educación dual, en Nestlé “hemos visto que este modelo no solo contribuye a derribar la barrera del primer empleo, sino que anticipa el fortalecimiento de habilidades alineadas con las necesidades del mercado laboral y de nuestras compañías, gracias al rol activo de la empresa privada en su formación”.

Reiteró Martha Uribe, líder de Recursos Humanos para Nestlé zona Latam, aseguró que el “modelo beneficia muchísimo tanto a los jóvenes que buscan oportunidad laboral y también a la industria, porque vemos jóvenes motivados con las habilidades que estamos necesitando”.

La experiencia de Nestlé motivo a que 33 empresas de la región se sumaran al llamado para promover este modelo, bajo la premisa de fomentar la empleabilidad juvenil, a partir de una metodología que combina la enseñanza teórica en las instituciones académicas con la experiencia práctica en empresas.

Durante el Foro, realizado este miércoles 21 de agosto, Nestlé también anunció que viene trabajando junto al Ministerio del Trabajo y un aliado del sector educativo con el fin de crear nuevos programas, dentro del “Subsistema de Educación para el Trabajo”, para brindar oportunidades de formación a jóvenes que quieran desarrollar una carrera alrededor de tres programas puntuales: producción de lácteos, de café y de confitería.

Asegura la empresa que a través de esta colaboración, se sentarán las bases para que otras instituciones educativas puedan adoptar estos programas, facilitando así la inclusión de estudiantes tanto en las fábricas de Nestlé como en otras empresas interesadas en el modelo de educación dual.

Desde 2019, Nestlé viene implementando el modelo con excelentes resultados a la fecha, según informó la empresa. De hecho, en el último año, la compañía vinculó a ocho de los jóvenes formados bajo esta metodología; cuatro de ellos con roles clave en la sede central, mientras los otros vienen desempeñándose en los equipos de Nestlé Purina y Nespresso. Además, ya viene adelantando el proceso de selección para nuevos estudiantes en co-formación.

En el departamento ya se han implementado programas innovadores como VALLEmplea y DigiCampus, enfocados en transformar la vida de los jóvenes y fortalecer la economía de la región, al alinear la educación con las demandas del mercado laboral. Con el objetivo de continuar generando más oportunidades para la población, la Gobernación apuesta por el modelo de Educación Dual, que vincula al sector privado para ofrecer a los jóvenes una formación integral que les proporcionará mayores competencias para enfrentar el futuro.