¿Cuánto se puede ganar un migrante trabajando en Miami? Estas son las cifras

Trabajar en los Estados Unidos es el sueño de muchas personas, que buscan obtener mayores ingresos y mejores oportunidades laborales que las que le ofrece su país natal.

Así es como en busca de alcanzar esa meta, hacen lo que sea necesario para llegar a países como Australia, Canadá y, obviamente, Estados Unidos, donde las ofertas de trabajo suelen contar con atractivos salarios.

Sobre todo para quienes no cuentan con una carrera universitaria, pues en esas naciones tienen un sin fin de oportunidades y pueden ocuparse en empleos en sitios como restaurantes, hoteles y bares, entre otros, con salarios apropiados.

Por ello, el creador de contenido argentino, Lucas Hudak, hizo un resumen de lo que hoy por hoy están pagando en Miami, ciudad del estado de Florida.

Según lo explicado por el infliuenciador, quien reside en Miami, el salario promedio por hora es de US$11, es decir unos $49.800 colombianos al cambio de hoy. En ese sentido, una persona que trabaje 8 horas al día estaría recibiendo unos US$88, algo así como $ 398.000.

Entre los trabajos que el joven enumeró se encuentra el de los meseros, quienes -según él- cobran US$7 dólares por hora en promedio, pero esto lo ven recompensado en las propinas, las cuales suelen ser del 15% o 20 % del total de la cuenta.

De acuerdo con sus cálculos, una persona que labore en ello puede llevarse más de 100 dólares en propina por día, unos $452.000.

Un ‘valet parking’, (parqueadero) cobraría unos US$13 dólares ($ 58.800) en promedio por hora, pero también suelen recibir propinas y esto aumenta sus ingresos.

El creador de contenido también habló de las personas que trabajan en limpieza de hogares, casas u otros sitios, quienes cobrarían unos US$15 por hora ($ 68.000 promedio).

Asimismo, habló de obreros de construcción, que cobran US$14 por hora en promedio ($ 63.400), y cajeros de supermercado, que ganan unos US$13 en el mismo periodo de tiempo ($ 58.800).

Empresas en EE. UU. buscan profesionales latinos para trabajo remoto; inglés es requisito

Las compañías americanas que buscan contratar talento latinoamericano de forma remota suelen tener una serie de requisitos para los candidatos.

Esperan que los profesionales tengan un nivel de inglés B2 o superior, puesto que la comunicación es clave en los equipos de trabajo a distancia y multiculturales.

Igualmente, se requiere experiencia comprobada en la programación y el desarrollo de software, así como habilidades avanzadas en lenguajes de programación populares como Java, Python, Ruby o Javascript; y habilidades técnicas y blandas, como capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas.

También se valoran las habilidades de liderazgo y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.

Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, aseguró que “si una persona decide trabajar de forma remota, debe comprender el compromiso y la responsabilidad que este ambiente virtual conlleva. Es importante que tenga actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo, ya que la industria tecnológica cambia constantemente y es esencial estar actualizado. Esto también significa que tendrá la oportunidad de aprender y mejorar sus habilidades constantemente”.

Para aplicar a ofertas laborales remotas, es importante destacar en el currículum habilidades y experiencias en el trabajo a distancia, así como las competencias técnicas relevantes para el puesto al que se aplica.

También es importante enfatizar la capacidad para trabajar de forma autónoma y demostrar una actitud proactiva hacia el aprendizaje constante. Durante la entrevista, es fundamental hablar sobre las experiencias previas de trabajo remoto y cómo se han enfrentado a los desafíos que esto puede implicar.