¿Cuánto tiempo tiene un empleador para pagar la liquidación de un trabajador?

Cuando existe una terminación de un contrato laboral, ante el despido o la renuncia de un trabajador, la liquidación es algo a lo que tienen derecho a reclamar los colaboradores por el tiempo laborado dentro de la compañía y las labores ejecutadas, bajo lo establecido por el Código Sustantivo del Trabajo.

Sin embargo, aunque este reconocimiento monetario hace parte de las prestaciones de Ley, sigue existiendo un desconocimiento por parte de los empleados que salen de una organización sobre el plazo máximo en el que debe ser cancelada esta liquidación, y además, a quién se debe recurrir ante la negativa del pago.

En Colombia no existe artículo o decreto de Ley que establezca un tiempo determinado para que el empleador cancele la liquidación, pero sí fueron estipulados algunos parámetros básicos, que entran en vigencia desde el día en que termina la vinculación laboral.

El tiempo puede ser desde el primer día hábil hasta con un mes de plazo, dependiendo de la situación o los motivos por los cuales la persona sale de la empresa. Es decir, por ejemplo, si la persona terminó su contrato “por despido, mutuo acuerdo o vencimiento de término el pago se debe generar el mismo día o al día hábil siguiente”, precisó Leonardo Mejía, director de Mejía López Abogados, citado por la FM.

Por el contario, en caso de se haya tratado de una renuncia o abandono del puesto por parte del trabajador, la empresa puede tomarse tres días hábiles para tramitar la documentación y proceder a liquidarlo.

No obstante, si el proceso de entrega de la liquidación supera los 30 días, el colaborador puede exigir el pago del mismo bajo el artículo 65 del Código Sustantivo de Trabajo (CST). De hecho, la indemnización económica por cada día de retraso, debe ser cuadrada con la referencia el valor del último día de sueldo que devengó.

Reforma pensional 2023: subirán los porcentajes de aporte a pensión

El sistema de pensión en el país será modificado es caso de ser aprobado en el Congreso el proyecto que plantea la administración de Gustavo Petro, y es que, entre otras cosas, le daría más ‘dientes’ al fondo público (Colpensiones) y reduciría el número de usuarios afiliados a los fondos privados de pensión.

En los 94 artículos radicados en la ponencia presentada el miércoles pasado, tendrá impacto directo en el bolsillo de los trabajadores porque tienen que contribuir obligatoriamente al Fondo de Solidaridad Pensional.

El sistema de pensión en el país será modificado es caso de ser aprobado en el Congreso el proyecto que plantea la administración de Gustavo Petro, y es que, entre otras cosas, le daría más ‘dientes’ al fondo público (Colpensiones) y reduciría el número de usuarios afiliados a los fondos privados de pensión.

En los 94 artículos radicados en la ponencia presentada el miércoles pasado, tendrá impacto directo en el bolsillo de los trabajadores porque tienen que contribuir obligatoriamente al Fondo de Solidaridad Pensional.

TOP 5 de las ciudades más caras

Según datos de la Oficina de Trabajo y Estadísticas y el índice del Costo de Vida del Consejo para la Investigación Económica y Comunitaria, algunas de las metrópolis más caras son: Manhattan, en Nueva York; Honolulu, en Hawaii, y San Francisco, en California. Por lo anterior, la entidad dio algunos ejemplos del costo de vida.

1. Manhattan, Nueva York, la más cara de EE. UU.: Costo de vida general: 127,7 % por encima del promedio nacional. Ingreso familiar promedio: 70.663. Precio promedio de la vivienda: 2.4 millones. Renta mensual promedio: 4.569.
2. Honolulú, Hawái: Costo de vida general: 84 % por encima del promedio nacional. Ingreso familiar promedio: 92.600. Precio promedio de la vivienda: 1.6 millones. Renta mensual promedio: 3.589.
3. San Francisco, California: Costo de vida general: 78,6 % por encima del promedio nacional. Ingreso familiar promedio: 126.187. Precio promedio de la vivienda: 1.5 millones. Renta mensual promedio: 3.585.
4. Brooklyn, Nueva York: Costo de vida general: 68,6 % por encima del promedio nacional. Ingreso familiar promedio: 70.663. Precio promedio de la vivienda: 1.3 millones. Renta mensual promedio: 3.727.
5. Washington, DC: Costo de vida general: 52,2 % por encima del promedio nacional. Ingreso familiar promedio: 93.547. Precio promedio de la vivienda: 1.1 millones. Renta mensual promedio: 3.220.