Discusión del salario mínimo para el 2023 entró en su recta final

Arrancó la recta final para definir el reajuste del salario mínimo para el próximo año, donde los gremios de la producción siguen sin definir una posición clara frente a lo que sería el aumento del ingreso de los colombianos.

Este lunes se adelantó una nueva reunión entre las centrales obreras, los empresarios y el Gobierno Nacional, para buscar un acuerdo antes del próximo jueves 15 de diciembre, fecha en la que vence el plazo en la mesa de negociación tripartita.

Los sindicatos ya sentaron su posición la semana pasada con una propuesta de incremento del 20 % para el próximo año, pero los empresarios siguen sin definir una cifra concreta y se mantienen en la línea de alcanzar un acuerdo que sea benéfico para el país.

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“Vamos a conversar precisamente con argumentos hacia dónde debe llegar el salario mínimo, porque hoy tenemos un techo que lo han puesto ellos, del 20 %, y un piso que es lo que da la inflación más la productividad del 13,77 %, vamos a ver qué es lo que más le conviene al país”, señaló Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.

El líder de los comerciantes agregó que aún no existe una propuesta oficial por parte de los empresarios, pero aseguró que estos diálogos deben estar concentrados en cuidar la salud de la economía, la generación de empleo y también se debe reconocer la devolución del poder adquisitivo de los salarios, teniendo en cuenta el marco inflacionario que se registró este año, señalando que esperan tener un acuerdo este jueves 15 de diciembre.

Por su parte, Francisco Maltés, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), destacó la voluntad política que tienen los sindicatos en llegar a un acuerdo, en caso tal de llegar a bajar la cifra que ellos ya habían planteado.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló que durante esta nueva jornada se detallaron minuciosamente los 204 productos y actividades que serán desindexados, los cuales se trabajarán vía decreto o resolución antes del 30 de diciembre.