Dubai ofrece empleo para colombianos: el salario es en dólares y hay bonos extras

Trabajar en el exterior es el sueño de muchos colombianos que tienen entre sus propósitos ganar un sueldo en dólares y así mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

En el mercado laboral son muchas las ofertas que salen a la luz casi que a diario y esta vez Dubai es el país que está detrás de colombianos que quieran trabajar allá.

Así es como una importante cadena hotelera busca en el país a profesionales en los sectores de la gastronomía, hotelería y turismo, que quieran trabajar en Dubai y estén interesados en ofertas de trabajo con sueldos mensuales en dólares y bonos mensuales extra por hablar español.

PHRS Hospitality Experts, empresa internacional especialista en este tipo de reclutamientos, se encuentra al frente de esta búsqueda de nuevo personal colombiano.

Según informó la compañía, la selección del personal se hará de forma presencial en Bogotá y recalcó que los aspirantes deben contar con un nivel de inglés avanzado. El personal escogido tendrá beneficios en los vuelos, contará con un salario base en dólares y otros beneficios.

Carlos Díaz, director de la consultora, explicó que desde el 2021 comenzaron con este tipo de búsquedas, que han sido muy fructíferas para los latinoamericanos.

La cadena hotelera tiene sedes en Qatar, Bahrein, Arabia Saudita y Dubai. Para aplicar a los puestos disponibles, los interesados deben enviar su hoja de vida a https://www.phrsrecruitment.com/recruitment-day-in-colombia/.

Los candidatos serán llamados a un primer encuentro virtual, donde recibirán más información y se medirán en una primera entrevista. Si son elegidos para continuar con el proceso, serán citados en Bogotá el 23 y 24 de agosto de 2023 para la entrevista presencial.

¿Qué vacantes están disponibles para trabajar en Dubai?

Alimentos y bebidas: camareros/as, anfitrionas, bartenders, supervisores/as y asistentes de gerencia.

Front desk: botones, portero, conserjes, recepcionistas, Retail Agents y supervisores.

Spa & Recreación: recepcionista de Spa o gimnasio, terapista, personal trainer, counsellor.

Cocina: Sous Chefs, Demi Chef de Partie, Commis Chef (1,2,3) y Chef de Partie.

¿Qué necesita para aplicar a la vacante?

• Experiencia en hotelería 5 estrellas y restaurantes de lujo.
• Nivel de inglés avanzado /fluido. (Imprescindible)
• Pasaporte con al menos 6 meses de vigencia y disponibilidad inmediata. (Imprescindible)

¿Qué otros beneficios ofrecen para trabajar en Dubai?

• Vuelos
• Alojamiento con gimnasio, piscina y espacios deportivos
• Traslado
• Cobertura médica
• Comidas
• Salario básico en moneda local
• Si habla español, italiano, ruso, francés, chino, árabe o alemán, recibirán un bono mensual extra.

Vale la pena tener en cuenta que para trabajar en Dubái debe tener un permiso de trabajo. Para ello, necesita un patrocinador que ofrezca dicho permiso. Este patrocinador puede ser una empresa o un individuo que ayude con los trámites. Para la mayoría de los trabajadores internacionales, la compañía es el patrocinador.

Canadá busca bachilleres colombianos y no piden inglés, ¿cómo aplicar?

Canadá es otro de los países que los colombianos tienen en la mira para conseguir empleo.

Es por ello que el Ministerio de Inmigración de Canadá, en alianza con la Agencia Pública de empleo del Sena, siguen lanzando atractivas ofertas laborales.

En esta oportunidad, la provincia de Quebec solicita bachilleres o técnicos colombianos con experiencia verificable en carpintería.

Los interesados no necesitan tener conocimientos en inglés, pero en la provincia podrán aprender francés, que es el idioma oficial del territorio.

Requisitos trabajo como carpintero en Canadá

• Educación: bachiller, técnico o tecnólogo.
• Cuatro años de experiencia en carpintería.
• Horario de trabajo: (rotativo – turnos).
• Salario mensual: $ 7.300.000.
• Contrato hasta por 3 años.

Beneficios de trabajar en Canadá

Quienes se inscriban en esta convocatoria, y pasen el proceso de entrevista con las pruebas requeridas, tendrán la facilidad de hacer los trámites de migración con apoyo del empleador, quien también podría costear los viáticos.

Adicional, se prestará ayudas para encontrar vivienda, estudiar francés. Con esto, el empleado podrá extender su permiso de trabajo temporal a residencia permanente.