El ranking de las mejores empresas para trabajar en Colombia: salarios y listado de beneficios para sus empleados

Merco es el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa más referenciado en Iberoamérica, que viene evaluando la reputación de las empresas en diferentes continentes desde el año 2000. Para hacerlo utiliza un instrumento de evaluación reputacional lanzado en el año 2000, basado en una metodología multistakeholder compuesta por seis evaluaciones y más de veinte fuentes de información.

La credibilidad de Merco se basa en que es el primer monitor auditado del mundo, pues el seguimiento y verificación de su proceso de elaboración y resultados es objeto de una revisión independiente por parte de KPMG, según la norma ISAE 3000, que publica su dictamen para cada edición. Todos los criterios de ponderación son públicos y, al igual que los resultados de cada edición, se pueden consultar en este sitio web.

Actualmente, Merco elabora y publica anualmente ocho informes de monitoría sobre diferentes aspectos corporativos, están: Merco Empresas, Merco Líderes, Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo, Merco Talento, Merco Talento Universitario, Merco Consumo, Merco Digital y MRS.

La organización tiene presencia en más de quince países: España, Colombia, Argentina, Chile, Ecuador, Bolivia, Brasil, México, Perú, Costa Rica, Panamá, Uruguay, Portugal, Italia, y en proceso en Guatemala y Paraguay.

Merco Talento Colombia

Este miércoles, 14 de junio, ha tenido lugar la presentación de resultados de Merco Talento Colombia 2023, que da a conocer cuáles han sido las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento durante el último año.

El ranking es producto de un exhaustivo proceso de encuestación a distintos colectivos que valoran la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento. En esta ocasión, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 60.124 trabajadores, 8.598 universitarios, 1.039 alumni de escuelas de negocio, 3.000 ciudadanos, 148 responsables de recursos humanos, 81 de sindicatos, 51 expertos y headhunters, más de 130.782 menciones analizadas en Merco Talento Digital, en colaboración con Nethodology, y 79 benchmarking de gestión de personas. En total: 73.206 encuestas, 6 perspectivas y 11 fuentes de información.

200 empresas

Por primera vez, en esta 14ª edición, el tradicional ranking general de las 100 empresas da paso al ranking 200, que encabeza Ecopetrol como la empresa con mayor capacidad para fidelizar el talento de sus colaboradores, seguida de Bancolombia (2ª) y Grupo Nutresa (3ª). Las tres compañías que están en los tres primeros lugares, según el reporte Merco Talento 2023.

Los Completan el top 10: Alpina (4ª), Bavaria (5ª), Sura (6ª), Nestlé (7ª), Grupo EPM (8ª), Universidad Nacional de Colombia (9ª) y Davivienda (10ª).

El reporte concluye que Alpina se mantiene en el cuarto lugar, en tanto que Bavaria pasa del sexto lugar al quinto. Por su parte, Sura se mueve del quinto al sexto puesto, la multinacional de alimentos Nestlé continúa en el séptimo lugar y Grupo EPM conserva el octavo puesto. La Universidad Nacional de Colombia, que mantiene la misma posición del año pasado en el noveno lugar, y Davivienda ingresó este año al Top 10, escalando dos posiciones desde el puesto 12 que ocupó en el 2022. Esta entidad financiera desbancó a Johnson & Johnson que en esta oportunidad quedó en el puesto 11.

El informe llama la atención en que el Grupo BIOS, que pertenece al sector industrial, que ingresó por primera vez al ranking de las empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento, ubicándose en el puesto 86.

Para Catalina Londoño Moreno, directora de Merco para Colombia, “en esta edición hemos incluido el concepto de felicidad dentro de las variables analizadas, encontrando que en general los colaboradores colombianos se sienten felices en sus trabajos con una valoración de 8,7 sobre 10; sin embargo, el reconocimiento y el desarrollo profesional son los retos que las empresas deben seguir impulsando para una buena valoración de la felicidad en el trabajo”, señaló.

Sectores empresariales

Según el informe de Merco Talento, hubo cinco sectores que tuvieron el mayor número de empresas dentro del ranking 2023, estos son: alimentos y financiero, con 15 empresas cada uno; el sector de educación y universidades, con 13; y el farmacéutico y de salud, con 11 empresas cada uno.

El ‘ranking’ de Merco Talento 2023 fue desarrollado entre febrero y junio de este año, integrando la valoración de 11 fuentes de información. Estas audiencias consideran tres valores de una empresa con talento: calidad laboral, marca empleador y reputación interna.

La muestra total del campo de Merco Talento 2023 en Colombia contó con 73.206 encuestas este 2023.