Empresa del Valle es la mejor en equidad en género en Colombia y la tercera en Latinoamérica, ¿cuál es?

Entre 710 empresas latinoamericanas, una compañía vallecaucana recibió por parte de la consultora Aequales, el premio como la mejor empresa en equidad de género y diversidad en Colombia y la tercera en el Ranking Par Latinoamérica.

Se trata de Eficacia, una compañía que se ha destacado por las prácticas y políticas que viene desarrollando a través de una estrategia de sostenibilidad en diversidad, equidad e inclusión.

Es así como la empresa actualmente cuenta con una participación casi paritaria entre sus empleados, cuyos puestos de trabajo están ocupados en un 42% por hombres y 58% por mujeres, en los más de 62 mil empleos formales que generó en el año 2022.

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Por ello, en el sector es reconocida por incluir de manera potencial, una cultura organizacional para un ambiente laboral incluyente.

Marcela Londoño, gerente general de Eficacia, manifestó que “este reconocimiento es el resultado de un trabajo genuino, decidido y apasionado por transformar vidas, que aporte a la generación de oportunidades y de desarrollo social y económico al país y de la región.

Nos enorgullece ser la primera compañía colombiana, de origen vallecaucano, en llegar a esta posición porque demuestra un compromiso que para nosotros ha sido constante y consistente con la equidad, diversidad e inclusión”.

Aseguró la líder que el principal aporte es la generación de oportunidades y de desarrollo social y económico al país y la región.

Cabe resaltar, que la empresa cuenta con un enfoque de relacionamiento entre sus colaboradores importante que se ha mantenido a lo largo de historia, con una participación principalmente de mujeres.

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La Gerente General, enfatizó que teniendo en cuenta las diferencias que ha tenido que afrontar el género femenino, “la empresa, de manera natural, siempre ha contando con una gran participación de mujeres desde su junta directiva, entendiendo que a pesar de que de alguna manera se le ha dado más importancia a la actuación del hombre sobre la mujer en las compañías y sobre todo en las condiciones salariales y posiciones de liderazgo, se ha logrado cerrar las brechas y sesgos sociales a través del reconocimiento de la mujer como un ser igual”.

Las compañía hoy mantiene un promedio de más de 15 mil empleados formales activos al mes y ha definido un modelo de sostenibilidad en el que, a través del trabajo en diversidad, equidad e inclusión, como dijo su Gerente General, “quiere transformar vidas como propósito superior, por medio de la creación de empleo formal, la formación para el trabajo y la generación de entornos laborales libre de sesgos”.

La empresa cuenta con una cifra de empleados casi paritaria. Con el 42% de hombres y 58% mujeres

En Colombia particularmente desde las agremiaciones y empresas, se empieza a promover la igualdad y equidad de género.

Por esa razón, desde el 2019, Eficacia junto con la Asociación Nacional de Industriales, Andi, promueven la participación de la mujer desde espacios más enfocados en liderazgo en el sector empresarial del país.

Ese año la compañía participó en la primera encuesta realizada por la firma Aequale, pues venía adelantando, sin un direccionamiento los procesos y documentación para considerarse como una empresa de equidad de género.

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Por ello, en ese momento, la organización ocupó el puesto 24 en la lista de empresas a nivel nacional y en Latinoamérica en la posición 82.

Hoy, es la primera organización reconocida por Aequales en Colombia que cuenta con un ambiente libre de sesgos y en el que los colaboradores pueden ser auténticos y se sienten respaldados en un espacio laboral.