Malas noticias para trabajadores: no les subirán el sueldo tras la caída de la reforma laboral

La reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro se hundió debido a que la sesión en Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, en la que debía darse el trámite al primer debate se levantó por falta de quórum.

Prontamente, el presidente reaccionó en su cuenta de Twitter. “El hundimiento de la reforma laboral es muy grave. Demuestra que la voluntad de paz y de pacto social no existe en el poder económico. Dueños del capital y de los medios lograron cooptar el Congreso en contra de la dignidad del pueblo trabajador”.

“Creen que las ganancias salen de la esclavitud, las largas jornadas y la completa inestabilidad laboral. El gobierno del cambio no abandonará los intereses de la trabajadora y el trabajador”, manifestó.

Así, la reforma fracasó porque no asistieron suficientes legisladores a la votación. Vale la pena mencionar que era parte de una de las reformas más grandes que impulsaba Petro.

Y es que no solamente el mandatario de los colombianos lamentó que la reforma laboral quedara archivada, sino también muchos trabajadores que ganan el salario mínimo, puesto que esta planteaba que se empezaran a pagar los recargos nocturnos desde las 7:00 p.m. y que la hora dominical se cancelara al 100% y no al 75%, como está en la actualidad.

Entre los afectados se encuentran los trabajadores de cines, call centers, hoteles, restaurantes, entre otros, que cumplen funciones luego de las 7:00 p.m. además de los domingos y festivos.

Entretanto, Bruce Mac Master afirmó: “Yo interpreto el hundimiento de la reforma laboral como la muestra de que las reformas tienen que hacerse pensando en toda la ciudadanía, en los efectos sobre los trabajadores, en las pymes, en los desempleados, en los emprendedores, en los efectos sobre los informales y en las capacidades que tenga Colombia de trabajar conjuntamente en poder producir mejores condiciones para todos”.

“Desde el inicio ofrecimos nuestro concurso para poder trabajar todos en soluciones qué mejoren condiciones de los trabajadores, reduzcan desempleo, disminuyan la informalidad y aumenten la productividad del trabajo que es la verdadera solución de largo plazo para poder producir más prosperidad para todos”, recalcó Master.

Mientras que Fenalco le pidió al Gobierno Petro trabajar en una nueva reforma laboral “concertada con toda la sociedad”.

Por ahora, quienes laboren hasta las 9:00 p.m. seguirán sin que les paguen recargos nocturnos y los fines de semana continuarán recibieron el 75% del valor de una hora, más el derecho a descansar un día entre semana.

¿Puede o no la reforma laboral ser discutida en sesiones extras?

La ley quinta de 1992 afirma que los proyectos que no tengan un primer debate antes del cambio de legislatura, se hunden y el Gobierno no tendría ninguna posibilidad de aprobarlo.

Uno de los argumentos es el artículo 147 de esa ley, que habla de los requisitos para que un proyecto se convierta en ley. Señala que la única forma para que pueda continuar debatiéndose en la próxima legislatura es que haya sido aprobado en su primer debate, por lo menos, un hecho que no sucedió.

Cabe mencionar que la reforma laboral es la primera que se hunde de las reformas sociales del Gobierno. Por su parte, la reforma a la salud ya logró ser aprobada en esta misma comisión en su primer debate y se espera que en sesiones extraordinarias pueda ser citada para continuar su trámite.

Por otro lado, la reforma pensional es la que mejor ambiente tiene, y a pesar de que fue la última que se empezó a debatir, ya logró ser aprobada en la Comisión Séptima del Senado en su primer debate de forma ágil.