No pierda la oportunidad: La compañía Protección busca un Gestor Comercial de Inversiones y Ahorro Pensional

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Explore una carrera llena de oportunidades en Protección

En la empresa Protección, sienten un gran entusiasmo al brindar la oportunidad de unirse al equipo en calidad de Gestor de Inversiones y Ahorro Pensional. La misión de este rol es clara y apasionante: atraer, desarrollar y fidelizar a los clientes en los segmentos asignados y potenciales de las empresas que atienden. ¿Cómo? Proporcionando asesoría pensional, financiera y tributaria para la colocación de los productos y soluciones de valor. La labor desempeñada resulta esencial para establecer relaciones duraderas, aumentar la satisfacción y la lealtad de los valiosos clientes.

Desafíos que impulsan el crecimiento

En Protección, se sostiene firmemente que los desafíos son ocasiones para sobresalir. En el papel de Gestor de Inversiones y Ahorro Pensional, las responsabilidades planteadas conllevan retos estimulantes que incitarán a alcanzar niveles de excelencia cada vez más altos.

• Crecimiento de la cartera: La tarea de administrar y fomentar el crecimiento y la fidelización de la cartera de clientes asignada está en sus manos. Aplicará su experiencia para fortalecerla, aprovechando al máximo la oferta de valor especialmente diseñada para el segmento, así como las soluciones previamente establecidas.
• Perspectivas de éxito en la Prospección: El enfoque se centra en la identificación y atracción de nuevos clientes. Esta labor ocupa un lugar primordial. En línea con la estrategia delineada para los sectores de Grandes Empresas y Ahorro para el Retiro, actuará como el vínculo que conecta a los clientes con las soluciones más adecuadas a sus necesidades.
• Asesoramiento especializado: Su destreza en el asesoramiento financiero, pensional y tributario será ejercida con maestría. Hará uso de nuestro distintivo modelo, el Sello Protección, y todas las herramientas a su disposición para guiar a los clientes hacia decisiones financieras bien fundamentadas y acertadas.
• Centrando la satisfacción del cliente: La tarea crucial de asegurar una cobertura exhaustiva de la cartera de clientes no pasará desapercibida. Desde el primer acercamiento hasta el continuo seguimiento, se dedicará a aumentar la satisfacción y retención de los clientes a los que se le haya asignado.
• Colaboración para el éxito: Su participación activa en los planes de trabajo trazados para la célula de empresas será un factor determinante en la consecución de objetivos. Su contribución desde su posición enriquecerá la operación y garantizará la colaboración necesaria para alcanzar metas compartidas.

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Destacando la experiencia y habilidades del candidato

En Protección, la diversidad de talentos y experiencias es sumamente valiosa. Se encuentran en la búsqueda de profesionales con experiencia en áreas administrativas, financieras o económicas, que hayan ocupado roles similares o trabajado en ámbitos comerciales. Si el candidato tiene la certificación de AMV de Asesor Financiero, demuestra un compromiso con la excelencia que es altamente valorado. Si aún no posee esta certificación, no hay motivo de preocupación. Su interés y disposición para obtenerla también son muy apreciados.

Recompensas acordes a la dedicación del candidato:

En Protección, reconocen que los esfuerzos del candidato merecen ser recompensados de manera generosa. Por esta razón, ofrecen:

• Un contrato indefinido que brinda estabilidad a su carrera.
• Una compensación competitiva que incluye un salario base de $3.670.000, junto con un Salario Variable y un Auxilio de Movilización.
• Beneficios extralegales, como la prima en los meses de junio y diciembre, así como auxilios de salud, vivienda y educación, entre otros.
• Programas diseñados para mejorar la calidad de vida, incluyendo días libres adicionales en ocasiones especiales como cumpleaños, diciembre y matrimonio.
• El desempeño del candidato será reconocido a través del Programa de Reconocimiento Integral.
• Un plan completo de formación y desarrollo diseñado para asegurar el crecimiento profesional continuo del candidato.

Un enfoque más allá de lo corporativo

Protección se distingue como algo más que una entidad empresarial; la compañía constituye una comunidad inclusiva y diversa. La organización respalda con fervor el desarrollo del talento de los individuos, fomentando la innovación constante y el aprendizaje continuo. La empresa extiende su agradecimiento por considerar la posibilidad de unirse a su equipo, donde cada día se presenta como una oportunidad para expandirse, progresar y dejar una impresión duradera.

Requisitos para avanzar:

Los requisitos para ingresar al equipo de Protección son los siguientes:

• Deberá contar con una experiencia mínima de 2 años en roles relevantes.
• Deberá tener un nivel de estudios que abarque desde el título profesional hasta Especialización o Maestría.
• Se requerirá residencia en la vibrante ciudad de Bogotá.
• El esfuerzo del interesado será recompensado con un rango salarial que oscila entre $5.000.000 y $6.000.000.

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