Oferta laboral: Compañía Solvo abre sus puertas en busca de un especialista en nóminas

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Descripción de la vacante

En Solvo, una empresa líder en la industria de la gestión de recursos humanos y nómina, la organización se muestra entusiasmada por anunciar una emocionante oportunidad laboral. La compañía está en la búsqueda de un apasionado especialista en nómina y recursos humanos que desee formar parte del dinámico equipo de la empresa.

Sobre compañía Solvo

La compañía Solvo se enorgullece de ser un socio confiable para empresas de todos los tamaños en el manejo de sus procesos de nómina y recursos humanos. Durante más de una década, la empresa ha brindado soluciones de alta calidad que han ayudado a sus clientes a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones laborales y ofrecer un ambiente laboral excepcional a sus empleados.

Responsabilidades clave

Como Payroll Specialist en Compañía Solvo, el profesional desempeñará un papel vital en la gestión de las funciones de recursos humanos y nómina para múltiples clientes. Su misión será garantizar la precisión, el cumplimiento y el procesamiento oportuno de la nómina y las tareas relacionadas. Al unirse al equipo de la empresa, el especialista tendrá la oportunidad de aprovechar sus habilidades y conocimientos para ayudar a los clientes a resolver problemas complejos, mejorar el rendimiento y lograr sus objetivos empresariales.

Tus responsabilidades incluirán

• Gestión de nómina: La responsabilidad principal consiste en procesar y administrar la nómina de varios clientes, con el objetivo de garantizar la precisión en los cálculos salariales, beneficios, deducciones e impuestos.
• Administración de recursos humanos: Esta función implica la gestión de diversas tareas relacionadas con recursos humanos, como la incorporación, la baja, la gestión de registros de empleados y el control del tiempo.
• Cumplimiento legal: La persona seleccionada deberá mantenerse actualizada con las leyes y regulaciones laborales, asegurando que las prácticas de nómina y recursos humanos cumplan con los requisitos legales aplicables.
• Gestión de beneficios: Se espera que el Payroll Specialist brinde apoyo en la administración de los beneficios de los empleados, las inscripciones y las consultas relacionadas con los planes de beneficios.
• Resolución de problemas: Este rol requiere ser un experto en la resolución de discrepancias de nómina y problemas relacionados con recursos humanos, ofreciendo soluciones efectivas y oportunas.
• Comunicación con el cliente: El Payroll Specialist actuará como el principal punto de contacto para los clientes, abordando sus consultas, brindando apoyo y manteniendo relaciones sólidas con ellos.
• Integridad de datos: La garantía de la precisión y la confidencialidad de los datos en los sistemas de nómina y recursos humanos para todos los clientes es esencial en esta función.
• Informes: Se espera que el especialista genere y analice informes de nómina y recursos humanos para respaldar los procesos de toma de decisiones tanto para clientes como para los equipos internos de la compañía.
• Optimización del sistema: En colaboración con el equipo técnico, se trabajará estrechamente para mejorar y optimizar los sistemas de recursos humanos y nómina, con el objetivo de aumentar la eficiencia operativa.
• Mejora de procesos: El Payroll Specialist desempeñará un papel clave como agente de cambio, identificando oportunidades para optimizar los procesos, aumentar la precisión y mejorar la prestación de servicios en general.

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Requisitos clave

• Bilingüe en Inglés: La fluidez en inglés es esencial, dado que se trabajará con clientes que hablan inglés.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad o Campos Afines: Se requiere un título universitario en uno de estos campos.
• Experiencia Comprobada: Se espera que los candidatos cuenten con experiencia comprobada en la gestión de recursos humanos y funciones de nómina para múltiples clientes.
• Conocimientos Sólidos: Deben poseer sólidos conocimientos en procesamiento de nóminas, impuestos y leyes laborales.
• Familiaridad con HRIS y Software de Nómina: Se valora la experiencia con varios HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos) y software de nómina.
• Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas: Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
• Atención al Detalle y Precisión: Se espera un alto nivel de atención al detalle y precisión en todas las tareas.
• Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales: Se valoran fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de establecer relaciones efectivas.
• Gestión de Tareas: Los candidatos deben ser capaces de manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
• Discreción: La discreción en el manejo de información sensible y confidencial es fundamental en este rol.

Beneficios que Solvo ofrece

Compañía Solvo, se valora a sus empleados y se proporciona una variedad de beneficios que hacen que la empresa sea un lugar excepcional para trabajar. A continuación, se describen los beneficios que se ofrecen a los empleados:

• Contrato a Término Indefinido: La empresa garantiza estabilidad en el empleo desde el primer día de entrenamiento, brindando seguridad a los colaboradores.
• Excelente Ambiente Laboral: En Compañía Solvo, se promueve un ambiente laboral colaborativo y positivo en el cual cada empleado se siente valorado y respaldado en su desarrollo profesional.
• Oportunidad de Crecimiento: Se fomenta el desarrollo profesional y se ofrecen oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, permitiendo a los empleados avanzar en sus carreras.
• Remuneración Competitiva: La empresa recompensa a sus empleados con una remuneración salarial competitiva en el mercado, reconociendo el valor de su contribución.
• Recargos Adicionales: Los empleados tienen derecho a recibir recargos dominicales y nocturnos según corresponda a su turno de trabajo, lo que aumenta su compensación.
• Solvo University: Se brinda acceso gratuito a cursos en Solvo University, lo que permite a los empleados impulsar su desarrollo profesional y adquirir nuevas habilidades.
• Apoyo Psicológico: Se ofrece a los empleados la posibilidad de acceder a consultas psicológicas y una línea de ayuda, lo que contribuye al cuidado de su bienestar emocional y mental.
• Descuento en Gimnasio: Los colaboradores pueden beneficiarse de descuentos en membresías de gimnasio (SmartFit), lo que les ayuda a mantener un estilo de vida saludable.
• Certificación de Inglés: La Universidad Solvo brinda la oportunidad de que un familiar de los empleados pueda certificar su nivel de inglés de forma gratuita, lo que es un valioso recurso para el desarrollo educativo.

Requisitos para aplicar a la vacante:

• Experiencia: 1 año de experiencia en funciones similares.
• Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Especialización/ Maestría.
• Ciudad de residencia: Otra (Valle del Cauca) - Otra (Bogotá D.C.) - Bello - Medellín - Sabaneta - Barranquilla - Bogotá - Bucaramanga

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