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Empleo
Oportunidad laboral: Gestor comercial de inversiones y ahorro pensional en empresa Protección
En la empresa Protección, se busca un gestor comercial de inversiones y ahorro pensional para unirse a un equipo apasionado por la asesoría financiera de calidad.
Descripción de la vacante: Gestor inversiones y ahorro pensional
En la búsqueda de un gestor comercial de inversiones y ahorro pensional, la empresa protección se enorgullece en ofrecer una oportunidad única para aquellos profesionales que desean desafiarse y crecer en el emocionante mundo de las finanzas y la protección financiera.
Misión de la empresa
La empresa “Protección” tiene una misión clara: Atraer, desarrollar y fidelizar a clientes del segmento asignado y potencial de las empresas asignadas y potenciales. El objetivo de la empresa es brindar asesoría pensional, financiera y tributaria de calidad, facilitando la colocación de los productos y soluciones definidos en la oferta de valor para el segmento. La empresa busca establecer relaciones de largo plazo, aumentar la satisfacción y la lealtad de sus valiosos clientes.
Desafíos únicos
¿Qué retos se ofrecen al unirse a “Protección” como gestor comercial de inversiones y ahorro pensional?
- Gestión de cartera asignada: La primera tarea del candidato será gestionar la cartera asignada, con el objetivo de desarrollarla, hacerla crecer y fidelizarla. Contará con el respaldo de la oferta de valor diseñada específicamente para este segmento y las soluciones establecidas en la oferta de la empresa.
- Prospectar y atraer clientes: El candidato será responsable de prospectar y atraer clientes del segmento, centrándose en los negocios de Grandes Empresas y Ahorro para el Retiro. Su habilidad para identificar y aprovechar oportunidades será fundamental.
- Asesoría integral: El candidato realizará asesoría financiera, pensional y tributaria utilizando el modelo Sello Protección y las herramientas de vanguardia disponibles en la Compañía. Su capacidad para comprender las necesidades únicas de cada cliente será esencial.
- Cobertura efectiva: El candidato garantizará la cobertura efectiva de la cartera establecida desde la oferta al segmento de clientes que atiende, con el fin de aumentar la satisfacción y retención de los clientes asignados. Construirá relaciones sólidas y duraderas.
- Colaboración en Planes de Trabajo: Como parte integral del equipo de la empresa, el candidato colaborará y apoyará en los planes de trabajo definidos para la célula de empresas, contribuyendo desde su rol y compartiendo su experiencia y conocimiento.
Requisitos y expectativas
Los conocimientos y requisitos esperados del candidato ideal son los siguientes: Se busca un profesional en áreas administrativas, financieras o económicas, con experiencia demostrable en cargos relacionados con estas áreas o en el ámbito comercial. Se valora preferentemente la posesión de la certificación de AMV de Asesor Financiero o la demostración de un interés genuino en obtenerla.
Beneficios excepcionales
En “Protección,” se valora y recompensa el compromiso y el desempeño excepcional de los empleados. La empresa ofrece los siguientes beneficios:
- Contrato Indefinido: Se ofrece estabilidad laboral para que el empleado pueda planificar su futuro con confianza.
- Compensación Competitiva: El salario básico del empleado será de $3.670.000, además de un salario variable y un auxilio de movilización.
- Primas y Beneficios: Los empleados recibirán primas extralegales en junio, diciembre y durante sus vacaciones, además de auxilios de salud, vivienda, educación y otros beneficios significativos.
- Calidad de Vida: Se proporcionan beneficios que mejoran la calidad de vida de los empleados, incluyendo tiempo libre adicional para celebrar cumpleaños, diciembre, matrimonio y otras ocasiones especiales.
- Reconocimiento Integral: La empresa valora los logros y contribuciones de sus empleados a través de su Programa de Reconocimiento Integral.
- Desarrollo Profesional: Se ofrece a los empleados un sólido plan de formación y desarrollo que les ayudará a avanzar en sus carreras profesionales.
Cultura de empresa inclusiva y diversa
En “Empresa Protección,” se promueve una cultura inclusiva y diversa que valora y respeta la singularidad de cada miembro del equipo. La empresa cree en el desarrollo del talento, la innovación constante y el aprendizaje continuo como factores clave para su éxito.
Si el candidato siente pasión por el mundo de las finanzas, la asesoría de inversiones y el ahorro pensional, y está listo para unirse a una empresa líder en el mercado, se le invita a considerar esta emocionante oportunidad en “Protección.”
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