Protección anuncia vacante para el área de gestión del cambio

Protección es una de las empresas más reconocidas en el territorio nacional y recientemente anunció una nueva vacante para una de sus dependencias, sobre la cual encontrará información a lo largo de esta nota y, al finalizar, un enlace para postularse.

“Queremos ser el principal aliado de nuestros clientes en la construcción de su futuro y gestión de su patrimonio. Protegemos, desde el presente, el futuro de los afiliados, asesorando a cada persona para que desde HOY tome las decisiones que le permitan vivir con tranquilidad y hacer realidad grandes proyectos”, indica la misión de la empresa para los interesados en formar parte de la compañía.

Equipo Cultura en evolución (gestión del cambio)

Descripción de la vacante:

Se busca un talento apasionado por gestión del cambio y los procesos transversales de Cultura.

El propósito del cargo:

Desde un conocimiento completo de la estrategia de negocio, la cultura organizacional, una visión holística de compañía, un dominio vanguardista de la gestión del cambio y un involucramiento total en las iniciativas y proyectos (desde su concepción, hasta su estabilización), ser agente de transformación cultural y organizacional, fortaleciendo una cultura de cambio que quede permeada en cada uno de los equipos y procesos, y se haga tangible en las iniciativas de transformación, garantizando su éxito y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

CONSULTE AQUÍ OTRAS OFERTAS DE TRABAJO CON EL PAÍS EMPLEOS

Responsabilidades:

1. A partir de la aplicación de metodologías de gestión de la cultura y cambio, articular planes y liderar equipos para acompañar cada una de las iniciativas y proyectos que impliquen un proceso de adaptación, garantizando en cada etapa la adecuada adopción y alineación entre estrategia, personas, procesos, tecnología y demás variables que representen impacto organizacional y generen una necesidad de respuesta.

2. Desde la aplicación de analítica descriptiva y diagnóstica, desarrollar métricas e indicadores que permitan diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción de gestión de cambio, garantizando la efectividad y los resultados esperados de acuerdo con las necesidades y criterios definidos.

3. A partir de una vigilancia constante y benchmarking con la industria, identificar e investigar tendencias y buenas prácticas para la gestión del cambio, con el fin de poder adaptarlas e incorporarlas en las diferentes iniciativas y proyectos de transformación organizacional.

4. Desde una mirada sistémica, una escucha activa, una comunicación asertiva y una habilidad consultiva, proporcionar lineamientos y orientación en temas de gestión del cambio a cada uno de los líderes, con el fin de que estos se conviertan en embajadores de la estrategia de cambio al interior de sus equipos y se garantice un manejo efectivo de los impactos que conlleve cada iniciativa de transformación.

CONSULTE AQUÍ OTRAS OFERTAS DE TRABAJO CON EL PAÍS EMPLEOS

Formación:

Profesional graduado carreras administrativas, psicología, comunicación social, ingenierías y afines. Deseable con posgrado en Gestión del Desarrollo, Cambio Organizacional, Gestión del Cambio Digital, Gestión del Cambio Organizacional, Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización o afines.

• Conocimientos requeridos: Metodologías Gestión del Cambio (nivel avanzado) y Gestión cultural (nivel avanzado).
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, especialmente, en aplicación de metodologías de Gestión del Cambio con proyectos de nivel 1 organizacionales.
• La empresa ofrece la opción de contrato a término indefinido.

Requisitos para aplicar a la vacante:

• Experiencia: 3 años de experiencia
• Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría
• Ciudad de residencia: Medellín
• Salario: Salario a convenir

Aplique aquí.

“En nuestra Compañía te apoyamos para que logres tu realización personal, profesional y familiar. Porque nos interesa tu bienestar contamos con muchos beneficios, como flexibilidad horaria, fomento de espacios de aprendizajes, happy friday, entre otros. Si eres una persona apasionada, motivada y con muchas ganas de aprender, conoce nuestras oportunidades laborales y únete a esta gran familia”, puntualizó Protección.