¿Qué permisos tendrán los colombianos si se aprueba la nueva reforma laboral en Colombia?

La nueva reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro da cuenta de qué permisos tendrán los colombianos en el trabajo. Según esta reforma, la prioridad del Gobierno es seguir protegiendo los derechos de los trabajadores.

Aquí, una lista de los permisos que las empresas deben otorgar a sus empleadores en el país.

• Ejercicio del sufragio.
• Desempeñar cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación.
• Grave calamidad doméstica debidamente comprobada, ya sea un suceso personal, familiar, un caso fortuito o fuerza mayor que pueda afectar el desarrollo de las actividades del trabajador.
• Desempeñar comisiones sindicales.

• Asistir al entierro de compañeros, “siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante y que, en los dos últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa”, según dice el documento de la reforma laboral.
• Asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia.
• Presentar ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis diagnosticada.
• Asistir a obligaciones escolares como acudiente de hijos.
• Atender compromisos relacionados con situaciones judiciales, administrativas, médico, legales, relacionados con violencias basadas en género.

La nueva reforma laboral radicada por el Gobierno, pretende que estos acuerdos se fijen de manera bilateral y que sea de forma flexible.

“El trabajador o trabajadora podrá solicitar y proponer el acuerdo para la distribución de la jornada flexible o la modalidad de trabajo a desarrollar, proponiendo la distribución de los tiempos de trabajo y descanso, y deberá acreditar la responsabilidad de cuidado a su cargo”, dice el documento.

Además, cuando el trabajador es el cuidador de un familiar con algún tipo de discapacidad, tiene el derecho de tener flexibilidad horaria mediante las diferentes modalidades de trabajo en casa.

Reforma laboral genera opiniones divididas

Sin previo aviso y con algunos ajustes, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentó de nuevo ante la Secretaría General de la Cámara de Representantes el texto de la reforma laboral para que vuelva a iniciar su trámite, luego de su hundimiento en la pasada legislatura.

Acompañada de la directora de Prosperidad Social, Cielo Rusinque, radicaron la reforma laboral que se discutirá este semestre en el interior del Congreso de la República.

La nueva reforma laboral radicada por el Gobierno, pretende que esto acuerdos se fijen de manera bilateral y que sea de forma flexible.

“Hemos partido del informe general que quedó en la Cámara de Representantes por los ponentes y coordinadores y desde allí con las apuestas que se propusieron en las audiencias públicas y también hemos hablado con otros sectores que han hecho propuestas para el enriquecimiento de la reforma”, sostuvo Ramírez, al hablar de las bases de la reforma.

La ministra precisó que “hoy le podemos decir al país que tenemos una reforma de 92 artículos donde se incluyen líneas para que los micronegocios puedan tener seguridad social y derechos, lo mismo para que la contratación a tiempo parcial y con derechos permite que muchos sectores puedan entrar a la formalización. En lo que tiene que ver con la transición energética con los empleos verdes y azules y la reconversión laboral, como ejes del futuro que se viene en el mundo del trabajo”.

Indicó que en el articulado se incluye un reconocimiento a la economía popular, solidaria y comunitaria, “para empoderarla y fortalecerla porque en la medida en que ellos aumenten sus ingresos y tengan bienestar social, todos vamos a ganar, esa es la apuesta para Colombia, un país de esperanza, de sueños, pero sobre todo un país de trabajo digno y decente con un eje central, los derechos laborales”.

Y así como la ministra defendió el nuevo trámite de esta propuesta del gobierno, su principal crítica en la Cámara, el representante por el Centro Democrático, Andrés Forero, de inmediato presentó sus primeros comentarios a la iniciativa.

Para Forero, “la forma en que se radicó la nueva reforma laboral es bastante elocuente. Por un lado, la ministra la radica prácticamente a escondidas, sola. Incluso, sin el conocimiento de la propia bancada de Gobierno y el día en que el Presidente de la República le hace un nuevo desplante al empresariado colombiano”.

*Con información de Colprensa*