Reforma laboral en Colombia: ¿cómo quedaría la jornada de trabajo, los recargos nocturnos y festivos?

La reforma laboral es un nuevo proyecto que consta de 92 artículos, los cuales introducen importantes cambios y modificaciones, en particular en relación con el cálculo de los recargos nocturnos y los horarios de la jornada laboral. Sin embargo, algunas propuestas del primer proyecto de reforma laboral se mantienen en esta nueva propuesta.

Entre los aspectos más destacados de esta segunda propuesta se encuentra la forma en que se calcularán los recargos, las horas extras y otros adicionales que las empresas pagan a los trabajadores.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien presentó un ambicioso proyecto de reforma laboral ante la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes el 24 de agosto de 2023, explicó los cambios propuestos en relación con las jornadas laborales.

Entre los aspectos claves se encuentra establecer una jornada laboral estándar a un máximo de 42 horas semanales. De hecho, en relación con las recomendaciones del comité de expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se podría tener un límite de 8 horas diarias de trabajo.

Esto sería un paso importante hacia la protección de proyectos, según lo anotó la ministra Ramírez. Asimismo, frente al horario también se establecería unos cambios, pues la jornada diurna comenzaría a las 6 a. m. y terminaría a las 7 p. m. Por otro lado, la nocturna sería de 7 p. m. hasta las 6 a. m.

Cabe mencionar que el proyecto de la reforma laboral no limita solo limita la duración de la jornada laboral, sino que toca temas como los recargos labores que son importantes para las empresas y colaboradores.

De acuerdo con lo que propone, el recargo nocturno sería un 35% sobre el valor ordinario de la hora, como lo estipula el Código Sustantivo de Trabajo. Sin embargo, habría cambios en el recargo dominical y festivo, pues se desea que sea del 100%, esta medida se busca que sea de manera gradual, pues al día de hoy se encuentra en 75%.

En ese sentido, en julio 2024 aumentaría el 80%, al año siguiente un 90%, después, en julio 2026 un 100%.

Según la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), la nueva ley podría generar sobrecostos que afectarían la competitividad y podrían resultar en un aumento de los precios de los bienes y servicios en el país.

La reforma laboral ya genera confrontación en el Congreso

Y así como la ministra defendió el nuevo trámite de esta propuesta del gobierno, su principal crítica en la Cámara, el representante por el Centro Democrático, Andrés Forero, de inmediato presentó sus primeros comentarios a la iniciativa.

Para Forero, “la forma en que se radicó la nueva reforma laboral es bastante elocuente. Por un lado, la ministra la radica prácticamente a escondidas, sola. Incluso, sin el conocimiento de la propia bancada de Gobierno y el día en que el Presidente de la República le hace un nuevo desplante al empresariado colombiano”.

Para Forero “queda en evidencia que el llamado al ‘gran acuerdo nacional’ del presidente Gustavo Petro es un discurso vacío porque no están buscando concertación. Eso se ve reflejado en el nuevo texto presentado, prácticamente igual a lo que presentó una de las ponentes del Pacto Histórico”.

Considera además que la reforma no genera nuevos empleos ni propicia la formalización laboral, “lo que sí hace es que genera una mayor conflictividad entre empresarios y trabajadores en nuestro país”.

El Partido Cambio Radical, desde ya otra vez se opuso a la reforma como llegó. “El presidente Gustavo Petro no solo le incumplió a la ANDI y al Consejo Gremial, también incumple al radicar, de forma casi clandestina, una reforma laboral sin socializar su contenido. ¿Consenso o discusión? Ninguna”.

Pero así como hubo voces de rechazo, también desde la bancada del petrismo se dieron expresiones de apoyo. El representante del Pacto Histórico, Alfredo Mondragón, expresó que “lo prometido es deuda. Radicamos de nuevo la Reforma Laboral. Vamos a defender en el Congreso recuperar el pago del 100% del recargo dominical, el pago de las horas nocturnas a partir de la 7 p.m, las garantías laborales para los jóvenes. A no dejarse llenar de miedo”

La senadora de ese partido, María José Pizarro Rodríguez, planteó que “la riqueza la generan las trabajadoras y trabajadores. Reconocer sus derechos, dignificarlas y brindarles garantías tiene que ser una política de Estado. En eso consiste fundamentalmente la Reforma Laboral”.

Las semanas que vienen serán de mucho debate sobre esta reforma, la cual muy seguramente se debatirá de lleno hasta después de octubre.

*Con información de Colprensa.