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Durante la temporada navideña, las empresas de contratación temporal abren convocatorias para contratar empleados para la venta de ropa y accesorios de las principales marcas del país.
Las empresas de ropa son las que más buscan personal a diario en Colombia | Foto: Getty Images

Economía

¿Resides en el departamento de Antioquia? NAF NAF está buscando un coordinador o coordinadora CRM

La reconocida marca de ropa NAF NAF busca un coordinador que se encuentra en uno de los lugares que se describirán a continuación.

9 de agosto de 2023 Por: Redacción El País

La prestigiosa y reconocida marca de ropa NAF NAF está buscando personal para un cargo en específico. Esta empresa, la cual se caracteriza por vender ropa femenina y que ha crecido de manera exponencial en Colombia y el mundo, está en busca de un coordinador o coordinadora CRM, quien tendrá varias misiones en este cargo. Es por eso que los interesados deberán presentar de la mejor manera su curriculum.

La misión que tendrá la persona es la de diseñar, proponer e implementar el desarrollo de las estrategias de mercadeo relacional y la gestión de las iniciativas de CRM de la marca. Todo esto de acuerdo a las definiciones y procedimientos establecidos, con el fin de identificar y fidelizar a los distintos clientes. Es por eso que se han diseñado unas funciones que deberá cumplir para esta vacante, la persona elegida debe tener claro sus roles dentro de la empresa.

| Foto: Getty Images

¿Qué funciones deberá cumplir?

  • Liderar el plan de fidelización de la marca implementando la oferta de valor por segmento. Asegurar las experiencias y beneficios definidos. Generar y analizar resultados por segmento para proponer acciones tácticas para el cumplimiento de objetivos.
  • Analizar la base de clientes y el plan de mercadeo de la marca, con el fin de plantear objetivos que permitan conocer y fidelizar a los clientes.
  • Campañas CRM: Detallar costo, presupuesto y resultados. Montar estrategias y legales. Compartir instructivo con tiendas. Hacer seguimiento constante de resultados para evaluar necesidades de reacción.

Requisitos importantes para ser tenido en cuenta en el cargo

  • Se deberá tener como mínimo tres (3) años de experiencia en gestión de iniciativas de CRM.
  • Nivel académico: Profesional en áreas de administración, mercadeo, ingeniería administrativa o afines
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Salario

El salario, después de ver la misión, las funciones y los requisitos para aspirar a este cargo es de 5′400.000 pesos. Además, también tendrá todas las prestaciones sociales, salario emocional y descuentos en las marcas NAF NAF que podría disfrutar en cualquier momento mientras trabaje en la misma empresa. La oportunidad se ha vuelto atractiva para varios de los interesados e interesadas y por eso se es importante enviar lo más pronto posible la hoja de vida.

Otros detalles

El horario será de lunes a viernes. El contrato que brinda la empresa es a termino indefinido y la modalidad del mismo es semipresencial. Es por eso que se recomienda a la persona que aspire al cargo, estar residiendo en Barbosa - Bello - Copacabana - Envigado - Itagüí - La Estrella - Medellín - Sabaneta. Puesto que será de vital importancia que se encuentre en alguno de esos municipios del departamento de Antioquia.

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La Comisión Nacional del Servicio Civil, Cnsc, abrió la convocatoria para proveer más de 3.000 vacantes para ingresar a la carrera administrativa en diferentes entidades de 10 departamentos del país. | Foto: Comisión Nacional del Servicio Civil/Web/CNSC

Consejos para una entrevista laboral exitosa

Indagar sobre la empresa a la que aspira a entrar: justo en los momentos de realizar o presentar la entrevista de trabajo, se vuelve importante realizar una investigación sobre la empresa. Cultura, valores y los productos o servicios que ofrece. Esta acción demuestra un genuino interés y le permitirá participar en la mesa con conocimiento durante la entrevista.

Preparar respuestas a preguntas habituales: se hará importante que las personas tengan tiempo para practicar respuestas para las preguntas comunes que suelen darse en estas situaciones. Fortalezas, áreas de mejora, logros previos y su visión a futuro en un plazo de cinco años. Esta preparación le brindará mayor confianza y seguridad durante el encuentro.

Atender a su presentación personal: es importante la vestimenta de acuerdo con la naturaleza de la empresa y el puesto al que está postulando. Una apariencia cuidada, profesional y adecuada genera una impresión favorable desde el comienzo del proceso. De esta manera, la persona podrá quedar lista para el proceso que empezará.

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