Salario mínimo de Colombia vs. el de Venezuela en 2024: esta es la astronómica diferencia

Mientras Colombia confirma un significativo aumento del 12% en su salario mínimo, situándolo en $1.462.000, el vecino país de Venezuela se enfrenta a una realidad desafiante con más de 620 días sin incrementos salariales.

El reciente incremento salarial en Colombia, ratificado mediante decreto presidencial el 29 de diciembre por el presidente Gustavo Petro, eleva el salario mínimo, incluyendo un auxilio de transporte de 162.000 pesos.

Esto es un marcado contraste con Venezuela, el gobierno de Nicolás Maduro ha optado por priorizar bonificaciones en lugar de ajustar el salario mínimo, que permanece inalterado desde el 15 de marzo de 2022, con un valor actual de 3,61 dólares.

La falta de ajustes salariales en más de 620 días presenta desafíos cruciales para los trabajadores venezolanos, cuyo salario mínimo en términos de moneda estadounidense alcanza apenas los cuatro dólares.

En Colombia, este salario corresponde aproximadamente a 335 dólares, resaltando una disparidad económica marcada y los desafíos económicos que enfrentan los trabajadores en ambos países.

En el contexto del nuevo salario mínimo colombiano, que establece una prima equivalente a 30 días de salario por año según el Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores pueden recibir la mitad de esta prima en junio y la otra mitad en diciembre, totalizando una suma de 650.000 pesos.

Este cálculo de la prima, basado en los días laborados y dividido por 360, proporciona un ingreso que ofrece alivio financiero a lo largo del año.

Así se pagarán las horas extra, nocturnas, domingos y festivos en Colombia con el aumento del salario mínimo para 2024

Entre los trabajadores colombianos surge la inquietud de cuánto quedará costando cada hora extra, nocturna, de dominical o de festivo con el nuevo incremento.

Así entonces, teniendo en cuenta el decreto firmado por el presidente Petro, para este 2024 las horas extra en horario diurno tendrán un recargo del 25%, sin embargo, si el trabajador realiza horas extra en horario nocturno, el recargo entonces será del 75%.

Para las horas extra que se trabajen domingos o festivos, el decreto establece que el recargo será de 75% y este será sobre el valor del día que el empleado trabaje y en proporción a las horas que este labore.

Teniendo en cuenta lo establecido, para la jornada lunes a sábado la hora laboral quedó entonces en $5.416, mientras que el recargo diurno será de $6.042 y el nocturno estará en $9.478. En el caso de los domingos y festivos, la hora laboral para estos días quedará en $9.478 y, por su parte, el recargo diurno será de $11.847 y el nocturno de $16.586.

¿Cuánto vale un día de trabajo con el aumento del salario mínimo en 2024?

Para poder sacar el valor de la hora se debe tener en cuenta que el nuevo sueldo básico quedó estipulado en $ 1.300.000 y si a esa cifra se le suman los $ 162.000 del auxilio de transporte, el monto total será de $ 1.462.000.

Así las cosas, cada jornada laboral en Colombia tendrá un valor de $ 43.333, teniendo en cuenta que las empresas dividen el salario total entre 30 días para calcularla. Por ello, la hora de trabajo con el salario mínimo quedará en $ 5416.