Trabajo en Estados Unidos: están buscando 100 colombianos, ofrecen la residencia permanente, vivienda y pagan $19 millones, le contamos cómo aplicar

Si está buscando una oportunidad laboral en Estados Unidos, esta información le será de utilidad. Recientemente, la Agencia Pública de Empleo del Sena abrió una convocatoria con cien plazas.

Según informó la entidad, las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Para ello deben registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de ´Intereses ocupacionales’ de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés, de acuerdo con la solicitud.

Asimismo, se explica que de resultar incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo son hospitales dentro de los Estados Unidos en diferentes estados, que serán asignados acorde con la necesidad de cada locación.

Así puede postularse:

1. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.

2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés.

3. La selección final de los candidatos puede realizarse de manera presencial o virtual.

Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar trámite.

4. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx, otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

Entre las funciones que contempla el contrato, los elegidos deberán ocuparse de la administración de presupuestos y garantizar la disponibilidad de equipos y suministros, administrar medicamentos y tratamientos prescritos por el médico, apoyo en cirugía y otros procedimientos médicos, apoyar en terapia respiratoria e intravenosa, aplicación de compresas esterilizadas y remoción de suturas; consultar con otros miembros del equipo de cuidados a la salud para determinar, planear e implementar y valorar el cuidado del paciente, y coordinar los servicios de enfermería con otros servicios de salud.

Asimismo, quienes resulten seleccionados deberán tener destreza en el desarrollo e implementación de programas de prevención y educación en salud; dirigir y dar cuidado integral de salud a la persona, familia, comunidad y su entorno,garantizar la calidad de la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería a los usuarios, observar los síntomas y cambios de los pacientes, , operar o monitoreas los equipos, supervisar, de ser caso, a otros auxiliares, y Participar en el proceso de selección, evaluación y desarrollo profesional del personal de enfermería.

Requisitos

*Tener un título de Enfermero profesional.

Nivel de inglés B2. (Presenta entrevista en inglés)

Tener al menos 6 meses de experiencia clínica o hospitalaria.

Estar disponibles para laboral 3 días a la semana, en turnos de 12 horas

El tipo de contrato es fijo

Duración del contrato: 3 años de contrato garantizado con un hospital en Estados Unidos.

Salario: mensual 4,212 dólares, lo equivalente aproximadamente a 19,227,780 de pesos colombianos mensuales. El salario podrá variar acorde al estado, el servicio y la experiencia, con tendencia al incremento.

Prestaciones Sociales:

Horas extras.

Seguro médico.

Otras condiciones y beneficios:

Habrá beneficios adicionales por parte del empleador tales como vivienda, educación, entre otros.

• Proceso inmigratorio para el enfermero con Green Card / residencia permanente
• Contrato de 3 años de trabajo garantizado renovable
• Pago de la renta de la casa de 1 a 3 meses.
• Proceso inmigratorio para cónyuge e hijos menores de 21 años también con Green Card / residencia permanente.
• Certificaciones para el crecimiento profesional.
• Entrenamiento y adaptación al nuevo servicio o unidad de trabajo.

La convocatoria abrió el 2 de junio y se cierra al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa, antes del 17 de julio de 2023.