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WOM abrió vacantes laborales en varias ciudades; así puede aplicar
Postularse a estas vacantes es totalmente gratis.
Líder de tienda express en Cali
Perfil del cargo
Técnico/Tecnólogo/Profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines con mínimo 2 años de experiencia en el cargo, manejo de Office y conocimiento de la industria y el Mercado.
Objetivo del Cargo
Responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores Comerciales y de Servicio, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, Pensando siempre en la experiencia y solución en primer contacto al cliente. También debe asegurar el Look and feel de su Tienda.
Competencias y habilidades
- Liderazgo
- Habilidades numéricas
- Toma de decisiones
- Extroversión
- Estrategias comerciales
- Detección de necesidades
Beneficios
- Compensación competitiva
- Crecimiento profesional
- Diferentes modelos de trabajo
- Participación en voluntariados
- Planes de salud
- Seguros para usted y su familia
Si trabaja actualmente con WOM, antes de postularte a esta vacante por favor lee las condiciones:
-Estar nombrado como Multiskill Pro, Mínimo 6 meses desarrollando funciones en el cargo.
-Mínimo 6 meses de antigüedad en la compañía.
- Excelente Manejo de Excel
-Habilidades de liderazgo
-No haber tenido procesos disciplinarios en los últimos 6 meses
Condiciones:
Ciudad de residencia: Cali
Salario: Salario a convenir
Analista de datacenter
Perfil
Profesional en ingeniería en electrónica, sistemas, telecomunicaciones y afines, con más de dos años de experiencia en mesas de ayuda Datacenter.
Objetivo del Cargo
Operar, supervisar, gestionar, escalar y hacer seguimiento hasta la solución de los eventos y alarmas de los elementos de la infraestructura de los Datacenter, garantizando el continuo y perfecto funcionamiento de los servicios. Velar por la disponibilidad de los servicios de infraestructura, cumplir con la atención y solución de incidentes nivel 1 y requerimientos, desarrollar y divulgar procedimientos que apoyen la operación de la infraestructura.
Conocimientos Requeridos
- Redes móviles
- IP, Arquitectura de redes y normas de cableados, estructura y fibra óptica,
- Manejo de equipos de medición
- Manejo de Sistemas operativos Linux, Windows, Sistemas de gestión y monitoreo.
- Experiencia en mesas de ayuda Datacenter
Competencias y habilidades
- Aprendizaje
- Autogestión
- Trabajo en equipo
Beneficios
- Seguros para ti y tu familia
- Compensación competitiva
- Diferentes modelos de trabajo
- Participación en voluntariados
- Planes de Salud
Requisitos para aplicar a la vacante:
3 años de experiencia
Nivel de estudios:
Tecnólogo hasta Profesional
Salario a convenir
Especialista en soporte físico de datacenter
Perfil
Profesional Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica y/o Telecomunicaciones, con más de cinco años de experiencia en infraestructura de potencia y condiciones ambientales en Datacenters.
Objetivo del Cargo
Responsable de la Recepción, Operación y Mantenimiento de la Infraestructura de potencia y condiciones ambientales en los Datacenter nacionales de WOM, en las especialidades de energía AC y DC, condiciones ambientales (temperatura, Humedad), seguridad, sistemas contra incendio y control de acceso. Manejo de contratistas, atención de emergencias con disponibilidad 7 x 24.
Competencias y habilidades
- Aprendizaje
- Autogestión
- Trabajo en equipo
Beneficios
- Seguros para usted y su familia
- Compensación competitiva
- Diferentes modelos de trabajo
- Participación en voluntariados
- Planes de Salud
Jefe de Talento y Cultura
Perfil
Profesional en psicología o carreras afines, con más de siete años de experiencia laboral, cinco de estos en cargos similares,
Objetivo del Cargo
Coordinar, diseñar y controlar las políticas, planes, proyectos y actividades de desarrollo del talento y cultura para todo el personal de la compañía, a través de las diferentes estrategias propuestas para el crecimiento y fortalecimiento de los Womers
Conocimientos y experiencia requerida
- Planeación de talento, mapas de talento, líneas de sucesión, identificación de HIPO
- Programas de retención, cultura, liderazgo, valoración de desempeño 360, metodologías de desarrollo DISC, programas de mentorías, coaching.
Competencias y habilidades
- Habilidades de comunicación (verbales y escritas).
- Precisión y atención para los detalles.
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Autonomía
- Pensamiento crítico
Beneficios
- Seguros para usted y su familia
- Compensación competitiva
- Diferentes modelos de trabajo
- Participación en voluntariados
- Planes de Salud
