U Icesi: alta educación y sinergia empresarial

Decana, ¿qué áreas de conocimiento abarca su facultad?

Abarcamos todas las áreas conocidas como STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), además de diseño e innovación. En pregrado tenemos las carreras de Química Farmacéutica, Química con énfasis en Bioquímica, Biología, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telemática, Ingeniería Bioquímica, Diseño de Medios Interactivos, Diseño Industrial. En posgrado y educación continua tenemos programas en temas como: inteligencia artificial, ciencia de datos, ingeniería de software, ciberseguridad, gerencia de tecnología, gerencia de proyectos, gestión de la innovación, diseño de experiencias digitales, biotecnología, farmacia, bioprocesos, sostenibilidad, entre otras.

Icesi es una universidad que nació desde las organizaciones hace 44 años, hoy por hoy, ¿cómo se relacionan con las empresas?

Desde nuestros inicios hemos estado muy cerca de las organizaciones y nos relacionamos de una manera flexible para así encontrar la posibilidad que más valor genere a cada uno de nuestros aliados. Algunos ejemplos de esta sinergia son: pasantías tempranas y prácticas profesionales de nuestros estudiantes, integración de las organizaciones en los currículos de programas de pregrado y posgrado, de manera que los estudiantes desarrollen sus competencias aprendiendo con aplicaciones reales; proyectos de grado de pregrado y tesis de investigación de estudiantes de maestría y doctorado, investigación colaborativa y contratada,servicios de capacitación y mentoring brindados por nuestros profesores a las organizaciones, siendo el mentoring necesario para que los nuevos aprendizajes queden como capacidad instalada en el aliado; servicios de consultoría y servicios técnicos especializados, integración de los aliados al campus, estrategia en la que la empresa asegura un espacio físico permanente en la Universidad, por ejemplo, a través de laboratorios de innovación, en las áreas más relevantes para la compañía. De esta manera, la organización cuenta permanentemente con el apoyo de nuestros profesores expertos en sus áreas de interés y con nuestros estudiantes; así como con programas de filantropía y valor compartido, a través de los cuales las organizaciones encuentran en Icesi su mejor aliado para desarrollar programas de impacto social.

¿En qué se diferencia la relación de la Facultad con las organizaciones respecto de otras universidades?

En Icesi buscamos desarrollar al máximo las posibles sinergias entre las organizaciones y nuestras capacidades a través del conocimiento y la innovación. Entendemos muy bien cómo funcionan los negocios, las industrias, las organizaciones en general, y buscamos la mejor forma posible de impactar positivamente desde nuestras capacidades. Adicionalmente, aprendemos continuamente de los retos y capacidades de nuestros aliados. Nuestra principal ventaja frente a otras universidades y facultades de ingeniería, diseño y ciencias es el fuerte relacionamiento que tenemos con el sector real.

¿Cómo beneficia a los estudiantes esta relación?

De muchas maneras, pero las más importantes: nos permite asegurar la relevancia de su formación, su empleabilidad y construcción de relaciones muy significativas que serán cruciales para toda su vida. Adicionalmente, cientos de jóvenes pueden acceder a la educación pertinente y de calidad que brindamos en Icesi, gracias al apoyo para becas que recibimos de parte de aliados.

¿Y a las organizaciones cómo las beneficia?

Desde lo académico, tienen acceso al mejor talento de la región; en lo social pueden generar impacto a través de nuestros programas de becas y, adicionalmente, encuentran en Icesi un aliado con un portafolio de servicios que los acompaña en el desarrollo de ventajas competitivas a través de programas de educación, proyectos de investigación aplicada y servicios de consultoría. Entre más cercana la relación, mayores son los beneficios.

Concretamente en la Facultad, ¿qué puede encontrar una organización?

Un aliado ágil y sensible a sus necesidades, muy comprometido con ayudarles a maximizar el valor que actualmente generan para nuestro sistema socioeconómico, esto a través de nuestros profesores expertos en conocimientos de vanguardia y de gran relevancia para nuestros sectores, además de una infraestructura moderna para el desarrollo de nuevas capacidades, y un gran número de estudiantes talentosos que buscan destacarse.

Usted está en liderando una facultad que nació de la fusión de otras dos, ¿qué significó esto para la Universidad?

Esta integración se realizó buscando consolidar sinergias interdisciplinares entre áreas muy afines, pero que se encontraban en facultades distintas; le cuento que también se integraron las facultades de Derecho y Ciencias Sociales con la de Educación y quedamos, en cierta forma, como súper facultades. Estas integraciones son una apuestas muy audaces de la Universidad, buscando maximizar el impacto de sus programas de formación y sus capacidades de investigación, innovación y desarrollo tecnológico.

¿Cuáles son las principales ventajas competitivas del graduado Icesi?

Su formación integral, el excelente nivel de desarrollo de competencias profesionales con competencias disciplinares. Nuestros graduados son muy reconocidos por sus habilidades de liderazgo de equipos, comunicación, solución de problemas, pensamiento crítico, adaptación y capacidad de aprender de forma autónoma a lo largo de la vida. Todas estas competencias, por las cuales somos muy reconocidos, son cruciales para los retos actuales y futuros de la humanidad.

Finalmente ¿Qué viene para la Facultad en el futuro próximo?

Estamos enfocados en seguir fortaleciendo nuestras capacidades interdisciplinares para maximizar el impacto que podemos generar a través de programas de educación formales y de educación continua, y a través de nuestras capacidades de investigación, innovación y desarrollo.

Retos empresariales

Son diferentes formatos de trabajo colectivo para resolver necesidades relevantes para las empresas y sus grupos de interés. Son escenarios mediados por diferentes tipos de laboratorios, desarrollados en el campus, en las organizaciones o en las comunidades impactadas.

Los estudiantes desarrollan sus aprendizajes, adquieren experiencia real y las organizaciones tienen una fuente de nuevas ideas y también una estrategia invaluable para la identificación del mejor talento.

Destacada en premio global

La decana Norha Villegas fue una de las galardonadas por la compañía tecnológica Globant en la tercera edición de los Women that Build Awards, premios que reconocen, apoyan y promueven el desarrollo y la visibilidad de mujeres líderes en el campo STEAM. Este reconocimiento se creó con el objetivo de estimular en todo el planeta la innovación y la colaboración en la industria de la tecnología al mismo tiempo que se promueve la pluralidad y la conexión entre mujeres de diferentes partes del mundo. En la edición 2022 se registraron 1.800 nominaciones. Entre los jurados estaban Anuj Mehrotra, decano en The George Washington University School of Business; Jennifer Reynolds, CEO de Women Corporate Directors; entre otros.