Se levantó debate de la reforma laboral; fue aprobado el artículo que modifica los horarios diurno y nocturno de trabajo

Desde las 11:00 de la mañana de este miércoles, 2 de octubre, se hicieron presentes en el recinto del Congreso de la República la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, y el ministro Juan Fernando Cristo, para continuar la defensa de la Reforma Laboral.

La plenaria de la Cámara de Representantes aprobó el martes 1 de octubre 25 artículos del proyecto de ley No. 166 de 2023, o reforma laboral “por medio del cual se modifican parcialmente normas laborales y se adopta una reforma laboral para el trabajo decente y digno en Colombia”.

Según la información entregada por el Ministerio de Trabajo, durante el debate se votaron 19 nuevos artículos que se suman a los 7 que ya fueron aprobados. “Se destaca el carácter actual de esta reforma al incluir medidas para las y los trabajadores de las plataformas de reparto y la supervisión humana de los sistemas automatizados”, dice el informe del Ministerio.

Este miércoles continuó el análisis y debate del articulado y se aprobaron nuevos artículos del proyecto, sin embargo, antes de las 6 de la tarde el quorum se desbarató y se cerró el debate.

Según la ministra de Trabajo, Gloría Inés Ramírez, entre los puntos más importantes aprobados hoy están el cambio de horario laboral, el auxilio de conectividad para los teletrabajadores, los empleos verdes y azules y la reconversión laboral. “Esto es muy importante porque el futuro del trabajo está en el impacto de las tecnologías.

Desarrollo del debate en la Cámara de Representantes

Se levanta la sesión por falta de Quorum

Por falta de Quorum se levanta la sesión de debate y votación de la Reforma Laboral. La citación la hacen para continuar el día lunes 7 de octubre a las 10:00 a. m.

Aprobado el artículo de la Reforma Laboral que modifica los horarios diurno y nocturno de trabajo

Fue aprobado el artículo 13 de la Reforma Laboral propuesta por el Gobierno Nacional. Este artículo ha sido uno de los más debatidos, redefine los horarios de trabajo. El trabajo diurno será de 6:00 a.m. a 7:00 p.m., y el nocturno de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.

Además, el Gobierno deberá implementar programas para proteger y generar empleos. Este artículo entrará en vigor 6 meses después de aplicada la reforma.

Congresistas pasan proposiciones para el artículo 11, 12, 14, 16, 17 y 18

En el recinto de la Cámara se están recibiendo las diferentes observaciones que hacen los representantes a los diferentes artículos del 11 en adelante. El secretario de la plenaria hace revisión de una a una de las proposiciones y consulta si se dejan como constancia en la discusión.

“¡Lo logramos! con 86 votos por el sí, acabamos de aprobar en la @CamaraColombia el artículo 13 sobre trabajo diurno y nocturno con proposición avalada. Las familias trabajadoras están más cerca de recuperar los derechos y el bienestar económico que perdieron los últimos 20 años”, escribió la congresista María Fernanda Carrascal en su cuenta de X.

Esto significa que el horario nocturno ya no arrancaría a las 9 de la noche sino a las 7 de la noche. De igual forma la jornada diurna iría de 6 de la mañana a las 7 de la noche.

Votación del artículo 13 en Cámara de Representantes

Con 67 votos por el Sí y 8 por el No, se vota el artículo 13 con la proposición avalada. La congresista María Fernanda Carrascal, proponente de la reforma, escribió en su cuenta de X: “Estamos más cerca de recuperar los derechos laborales y el bienestar económico que el uribismo le quitó a las familias trabajadoras”.

Ministra invita a todos los representantes a votar el artículo 13 de esta reforma

La ministra de Trabajo propone a todos los integrantes de la Cámara de Representantes a votar el artículo 13. Pasa a votación las proposiciones no avaladas para este artículo que han pasado varios congresistas. Con 73 votos por el No, la Plenaria de la Cámara acaba de negar las proposiciones no avaladas para el artículo 13 Trabajo Diurno y Nocturno.

Artículos aprobados en discusiones del 1 de octubre

Estos son los 25 artículos que han sido aprobados hasta ayer 1 de octubre de 2024. Este bloque de artículos establece que los trabajadores tengan acceso a seguridad social, al igual que responsabiliza a las plataformas a realizar los aportes de salud, pensión y riesgos laborales enmarcados en la ley; esto va para los colaboradores dependientes como para los independientes.:

* Artículo 1. Objeto.

* Artículo 3. Restricción de aplicabilidad.

* Artículo 4. Principios.

* Artículo 5. Contrato laboral a término indefinido.

* Artículo 9. Modifíquese el artículo 120 del CST.

* Artículo 38. Medidas de formalización y aportes a la Seguridad Social en Micronegocios.

* Artículo 40. Puestos de trabajo en atención a emergencias y forestación.

* Artículo 41. Deportistas y entrenadores profesionales.

* Artículo 42. Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas.

* Artículo 43. Contrato de trabajadores y trabajadoras del arte y la cultura.

* Artículo 44. Medidas adicionales en relaciones laborales para Periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines.

* Artículo 45. Contratistas y Subcontratistas.

* Artículo 46. Empresas de Servicios temporales.

* Artículo 47. Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades Familiares del cuidado.

* Artículo 48. Flexibilidad en el horario laboral para personas cuidadoras de personas con discapacidad.

* Artículo 51. Obligaciones especiales del empleador.

Artículos aprobados como vienen en la ponencia:

* Artículo 2. Relaciones que regula.

* Artículo 6. Contratos a término fijo y por obra o labor determinada.

* Artículo 24. Definiciones trabajo en plataformas digitales de reparto.

* Artículo 25. Modalidades de trabajo en plataforma digitales de reparto.

* Artículo 26. Registro de información en plataformas digitales de reparto. * Artículo 27. Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto.

* Artículo 28. Sistema de registro de inscripción de empresas de plataformas digitales de reparto.

* Artículo 29. Transparencia y utilización de los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.

* Artículo 30. Supervisión humana de los sistemas automatizados.

Aprobación de sesión permanente

Con una votación mayor a 60 se continúa en sesión permanente en la cámara, esto quiere decir que el debate y las votaciones continúan hasta que el presidente y su secretario de la plenaria definen la hora en la que se levanta el acto de discusión.

Jaime Raúl Salamanca, presidente de la Cámara de Representantes, continúa evaluando las proposiciones que han entregado varios congresistas en torno al artículo 13 de la Reforma Laboral.

Una de las proposiciones giran en torno a la reducción de la jornada laboral, algunos congresistas manifiestan que se debe hacer una reducción gradual, lo que se plantea es que se reduzca una hora en el 2026 y otra en el 2027.

El debate gira en torno al recargo nocturno

La representante María Fernanda Carrascal, una de las ponentes del proyecto, explica que a 1.4 millones de trabajadores se les beneficiaría en el tema de las horas con recargo nocturno. También aclara que los trabajadores y la empresa pueden pactar la máxima cantidad de horas de trabajo en la semana.

La discusión avanza en torno a cómo en otros países no tienen recargos nocturnos, pero congresistas a favor de la Reforma Laboral, expresan que en otros países no las hay porque su salario mínimo es mucho mayor y, por lo tanto, les permite a los trabajadores mayor capacidad adquisitiva.