Política
Admiten demanda contra el nombramiento de Gustavo Bolívar como director de Prosperidad Social
La demanda argumenta que el decreto con el que se nombró a Bolívar como director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social presenta irregularidades.
Una demanda podría dejar por fuera del cargo al hoy director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social (DPS), Gustavo Bolívar.
El recurso judicial, que fue admitido este lunes, 8 de julio, por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, argumenta que se presentaron varias irregularidades en el decreto de su nombramiento.
Concretamente, según la demanda presentada, primero se tenía que haber publicado la terminación del encargo de Iván Enrique Fernández Pérez, en ese puesto, antes de nombrar a Gustavo Bolívar.
“Está viciado de nulidad ya que al proferir el acto demandado no se hubiese publicado primero el acto a través del cual se nombró en encargo a Iván Enrique Fernández Pérez y la finalización de dicho encargo”, alega.
En ese contexto, el Tribunal no aceptó una medida cautelar que buscaba sacarlo provisionalmente del cargo mientras se estudiaba la demanda, porque no se presentaron los elementos necesarios para tomar una decisión de ese tipo.
“De las pruebas allegadas por la demandante, no conducen al decreto de la medida cautelar de suspensión provisional solicitada, toda vez que hay hechos que se deben probar, así como normas de las cuales se debe analizar su aplicación y procedencia”, dice uno de los apartes de la decisión de diez páginas.
El nombramiento de Bolívar se dio a inicios de marzo de este año. “El nuevo director del Departamento de Prosperidad Social (DPS) asume el desafío de liderar políticas y programas destinados a combatir la pobreza, promover la inclusión social, atender a las víctimas del conflicto armado y dirigir la actividad administrativa de la entidad”, dijo la Fundación Paz y Reconciliación en su momento.
Cabe recordar que en contra de Gustavo Bolívar existe otra demanda ante el Consejo de Estado por no cumplir con los requisitos académicos ni de experiencia para el cargo.
*Con información de Colprensa.
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