Gobierno Petro comete “error de digitación” en creación del Ministerio de Igualdad

El Ministerio de la Igualdad y la Equidad, que será dirigido por la vicepresidenta de Colombia, Francia Márquez, ha sido objeto de controversia desde antes de crearse. Entre las críticas que ha recibido esta nueva cartera ministerial, está la cantidad de cargos que se crearán en su estructura, con una planta de personal que supera los 740 funcionarios.

De acuerdo con los Decretos 1075 y 1076 del 29 de junio de 2023, el Ministerio de la Igualdad estará compuesto por 11 oficinas distintas para el despacho de la ministra Francia Márquez. Entre ellas se encuentran las oficinas de Saberes y Conocimientos Estratégicos, Proyectos para la Igualdad y Equidad, Tecnologías de la Información, Comunicaciones, Control Interno, Control Interno Disciplinario, Planeación, Jurídica, Alianzas Estratégicas y Cooperación Internacional, Relacionamiento con la Ciudadanía y Direcciones Territoriales para la Igualdad y la Equidad.

Además, se mencionan un total de 20 direcciones diferentes para los cinco viceministerios que estarán bajo la órbita de este organismo. Estas direcciones abarcan la juventud, mujeres, pueblos étnicos y campesinos, poblaciones y territorios excluidos, y la superación de la pobreza, así como también las diversidades. Algo que no ha dejado de llamar la atención de opositores al Gobierno Petro, como a exfuncionarios.

De hecho, la estructura completa comprende un total de 307 profesionales especializados, 154 profesionales universitarios, 111 técnicos administrativos, 58 auxiliares administrativos, 32 directores territoriales, entre otros cargos.

Al respecto, el exministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, expresó su opinión en una entrevista reciente con el medio Bloomberg Línea, manifestando que “es una estructura que hay que cambiar radicalmente. No hay ningún Ministerio en Colombia que tenga cinco viceministros, no hay razón para que cada gran tema del Ministerio esté a cargo de un viceministro, para eso existen las direcciones generales. Mi punto es que, en vez de cinco viceministros haya uno o dos y en vez de 20 direcciones generales haya cinco de las áreas importantes”.

Por su parte, la senadora del Centro Democrático, María Fernanda Cabal, comparó el presupuesto de este nuevo ministerio creado por Petro con otros ya existentes, “El Ministerio de la Igualdad tiene más presupuesto que MinTransporte en un país sin vías; MinTIC donde seguimos atrasados en conectividad; MinJusticia, donde lo que menos hay es justicia; Ministerio de Ciencia y Tecnología donde no hay desarrollo sino politiquería”, publicó la senadora en su cuenta de Twitter.

Ocampo también cuestionó la existencia de representantes departamentales en el Ministerio de la Igualdad, “hasta me parece contradictorio con la política de centralización del país”, expresó. En su opinión, estas direcciones departamentales deberían eliminarse y, en su lugar, trabajar con instituciones con representación departamental, como Prosperidad Social, que, a su juicio, debería ser trasladado al Ministerio de la Igualdad.

Se les coló un error en el decreto

Pero, el incidente más reciente se presentó este lunes, cuando se expidió el Decreto 1220 del 24 de julio de 2023, donde el Gobierno manifiesta que debido a un “error de digitación al establecer la planta de personal del Despacho del Viceministerio de las Mujeres”, así como en el revisado del estudio “técnico que soporta la creación de la planta de personal del Ministerio de Igualdad y Equidad se digitaron de manera repetida los empleos del Viceministerio de las Mujeres”.

Es decir, que por error, crearon cargos adicionales a los ya conocidos. Específicamente se refieren a tres cargos que, por equivocación, fueron duplicados para conformar el Viceministerio. Los cargos de auxiliar administrativo (Grado 18), conductor mecánico (Grado 20) y secretario ejecutivo del Despacho (Grado 24).

Como se puede comprobar en la página de repositorio de la Presidencia de la República, el Decreto 1220 del 24 de julio de 2023 se expidió para corregir “un yerro en el Decreto No. 1076 de 29 de junio de 2023, por el cual se establece la Planta de Personal del Ministerio de Igualdad y Equidad y se dictan otras disposiciones”.

Este error se suma a la poca credibilidad que hasta el momento tiene el nuevo ministerio, incluso antes de empezar a funcionar.