Tenga en cuenta: estos son los cambios que tendría el recargo nocturno de aprobarse la reforma laboral

Se completó otra jornada de discusión sobre la reforma laboral en la plenaria de la Cámara de Representantes, que acabó debido a la falta de cuórum en el recinto.

Uno de los puntos que más se debatieron en esta sesión fue el artículo 13. Este fue votado para ser removido de la reforma, pero se mantuvo con 74 congresistas que pidieron que siguiera en el proyecto de ley propuesto por el Gobierno.

Dicho artículo se basa en disminuir dos horas el umbral para que los trabajadores exijan el pago de horas extra.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se refirió a la propuesta y dijo que esta era una mejora para los trabajadores. A su vez, aclaró que solo 1% de los trabajadores, aproximadamente 1,38 millones de personas, acceden a la jornada nocturna en Colombia, no nueve, 11 o 13 millones, como se ha mencionado.

Ramírez dijo que Colombia no es un país estacional, por lo que la noche comienza a las 7 p. m., y recordó que hace 28 años se amplió el día laboral hasta las 10 p. m., lo que afectó a los trabajadores nocturnos al quitarles cuatro horas de compensación sin un proceso progresivo.

Así las cosas, el artículo 13 fue aprobado por la plenaria de dicha célula legislativa. Lo que significa que, en caso de que se apruebe toda la reforma, el cambio iniciaría seis meses después de la sanción de la ley, estableciendo el horario diurno de 6:00 a.m. a 7:00 p.m., y el nocturno de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.

Es de mencionar que la plenaria de la Cámara de Representantes también aprobó siete artículos de la reforma laboral, con proposiciones avaladas. Los artículos: 53, 54, 55, 56, 57, 58 y 59 se aceptaron con 75 votos a favor y 10 en contra.

Los artículos 49 y 50, relacionados con las licencias de maternidad y paternidad para parejas del mismo y diferente sexo, siguieron sin ser discutidos en la plenaria. El martes la mayoría decidió que estos temas se abordarán en una sesión posterior.

*Con información de Colprensa.